Selamat datang di informasi terbaru mengenai peluang karier Anda bersama Transmart Cibinong, Kota Bogor. Dalam mengembangkan tim yang solid dan berkomitmen pada pelayanan terbaik, kami mencari kandidat profesional yang memiliki kemampuan kepemimpinan untuk mengisi posisi Warehouse Team Leader. Kami mengundang Anda yang berdedikasi dan bersemangat untuk bergabung dengan kami dalam peran yang menantang dan penuh tanggung jawab ini.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Warehouse Team Leader di Transmart Cibinong Kota Bogor, Anda akan memegang peran penting dalam mengatur dan mengawasi operasional gudang agar berjalan efektif dan efisien. Tugas utama Anda meliputi koordinasi tim dalam proses penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang. Kemampuan untuk memimpin dengan integritas dan memberikan arahan yang jelas kepada anggota tim adalah hal yang kami harapkan dari seorang pemimpin di posisi ini.
Anda juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa standar keselamatan dan kualitas terjaga dengan baik, serta memantau penerapan prosedur operasional yang sesuai. Peningkatan efisiensi operasional melalui penyederhanaan proses dan implementasi teknologi baru juga merupakan bagian dari peran Anda. Pengalaman dalam manajemen gudang serta kemampuan komputerisasi yang baik, khususnya dalam sistem manajemen gudang, akan sangat membantu Anda dalam menjalankan tugas ini.
Komunikasi yang baik dan kemampuan memotivasi tim adalah kunci untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, kami memerlukan seorang Warehouse Team Leader yang tidak hanya cakap dalam pengelolaan operasional tetapi juga dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kami percaya bahwa Anda dapat membawa perubahan positif dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi pengembangan tim kami.
Kualifikasi Lowongan Kerja
Pendidikan: Minimal lulusan Diploma III atau Strata 1, diutamakan dalam bidang manajemen logistik, teknik industri, atau bidang terkait.
Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang terkait, terutama dalam peran kepemimpinan atau supervisi.
Keterampilan Kepemimpinan: Mampu memotivasi, mengarahkan tim, serta menyelesaikan konflik di lingkungan kerja.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu berkomunikasi dengan berbagai pihak.
Kemampuan Analitis: Mampu menganalisis data untuk evaluasi operasional dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan informasi tersebut.
Pengertian Proses Gudang: Memahami proses penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang dengan baik.
Kemampuan Manajemen Proyek: Memiliki kemampuan untuk merencanakan, mengawasi, dan menuntaskan proyek dengan tepat waktu dan dalam anggaran yang ditetapkan.
Komputerisasi: Familiar dengan perangkat lunak manajemen gudang dan aplikasi perkantoran secara umum.
Kesiapan Kerja Fleksibel: Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel, termasuk akhir pekan dan hari libur, jika diperlukan.
Komitmen terhadap Keselamatan: Memahami dan menerapkan standar keselamatan kerja di lapangan.
Tugas dan Tanggung Jawab
Memimpin Tim: Mengarahkan dan memotivasi tim untuk mencapai target operasional harian dan bulanan.
Pengawasan Operasional: Mengawasi kegiatan penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang agar sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
Koordinasi Antar Departemen: Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional dan pengadaan barang.
Pemantauan Stok: Memastikan ketersediaan dan pengelolaan stok barang yang efisien dan sesuai dengan kebutuhan.
Evaluasi Kinerja: Menilai kinerja tim secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk peningkatan.
Perencanaan Jadwal Kerja: Menyusun jadwal kerja untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja yang optimal setiap saat.
Pelaporan: Menyiapkan laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai produktivitas, keluaran, serta kebutuhan gudang.
Pengendalian Biaya: Mengawasi penggunaan sumber daya agar sesuai dengan anggaran dan melakukan pengendalian biaya yang efektif.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Memastikan semua anggota tim mengikuti prosedur keselamatan kerja sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman.
Pengembangan Proses: Terlibat dalam pengembangan dan penyempurnaan proses operasional untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas.
Keuntungan Yang Diperoleh
Gaji Kompetitif: Paket remunerasi yang menarik dan kompetitif di pasar.
Pengembangan Karir: Kesempatan untuk pengembangan karir dan peningkatan profesional, termasuk pelatihan dan workshop.
Lingkungan Kerja Kolaboratif: Bekerja dalam lingkungan yang mendukung dengan tim yang solid dan pemerintah yang terbuka.
Fasilitas Karyawan: Akses ke fasilitas perusahaan seperti kantin, area rekreasi, dan pusat kesehatan.
Tunjangan Kesehatan: Jaminan asuransi kesehatan yang meliputi rawat jalan, rawat inap, dan perlindungan gigi.
Cuti Tahunan: Hak cuti yang sesuai dengan peraturan pemerintah serta tambahan cuti untuk karyawan dengan masa kerja yang panjang.
Pengakuan Kinerja: Program penghargaan dan pengakuan kerja bagi karyawan yang berprestasi.
Tunjangan Transportasi: Subsidi transportasi bagi karyawan yang memenuhi syarat.
Program Pensiun: Kepesertaan dalam program pensiun sebagai bagian dari manfaat jangka panjang.
Kesempatan untuk Berkontribusi: Peluang untuk memberikan dampak positif terhadap perkembangan dan inovasi perusahaan.
Info Perusahaan
Transmart merupakan bagian dari PT Trans Retail Indonesia, yang merupakan salah satu peritel terbesar di Indonesia. Kami mengoperasikan jaringan supermarket dan hypermarket yang memberikan pengalaman berbelanja yang modern dan nyaman bagi pelanggan. Sesuai dengan motto kami, “Belanja Hemat, Pilihan Lebih Banyak”, kami berusaha memberikan yang terbaik dalam hal harga dan variasi produk kepada pelanggan kami.
Berdiri sejak tahun 2010, Transmart telah berkembang pesat dengan ratusan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima dengan memperhatikan kualitas produk serta kenyamanan pelanggan dalam berbelanja. Menerapkan standar internasional dalam operasionalnya, kami bangga dapat menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia.
Di Transmart, kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar yang kami miliki. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana semua orang merasa dihargai dan diberdayakan untuk mencapai potensi penuh mereka. Kami mendukung pengembangan profesional dan menyediakan berbagai program pelatihan agar setiap individu dapat berkembang bersama kami. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari perjalanan luar biasa ini.
