Gaji Saraswati Griya Lestari Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Saraswati Griya Lestari Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Saraswati Griya Lestari Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Saraswati Griya Lestari Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Saraswati Griya Lestari Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Saraswati Griya Lestari Tbk
PT Saraswati Griya Lestari Tbk merupakan perusahaan properti yang bergerak di bidang pengembangan dan investasi properti di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1983 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. PT Saraswati Griya Lestari Tbk memiliki portofolio yang terdiri dari berbagai proyek properti, termasuk perumahan, apartemen, pusat perbelanjaan, dan properti komersial lainnya di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia. Perusahaan ini dikenal atas dedikasinya dalam membangun hunian dan kompleks bisnis yang berkualitas serta berkontribusi positif terhadap pembangunan ekonomi dan infrastruktur di Indonesia. Selain itu, PT Saraswati Griya Lestari Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam pengembangan proyek-proyeknya. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade di industri properti, perusahaan ini telah berhasil memenangkan kepercayaan konsumen serta mencapai berbagai penghargaan atas prestasinya dalam membangun proyek-proyek berkualitas tinggi dan berkesinambungan. Sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Saraswati Griya Lestari Tbk terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat, lingkungan, dan perekonomian Indonesia melalui pengembangan proyek-properti yang inovatif, berkelanjutan, dan memberikan nilai tambah bagi semua pihak yang terlibat.
Saraswati Griya Lestari Tbk adalah perusahaan properti yang berfokus pada pengembangan dan pengelolaan proyek properti komersial dan hunian di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Saraswati, Jl. Jend Sudirman Kav. 12-13, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat menggunakan nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial mereka, di mana Anda bisa mengikuti akun resmi mereka di Instagram dan Twitter dengan username @saraswatigriyalestari. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan atau informasi mengenai penawaran investasi, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.saraswatigriyalestari.com. Dalam situs web tersebut, Anda akan menemukan informasi mendetail mengenai visi, misi, dan nilai perusahaan, serta daftar proyek-proyek yang sedang dan telah diselesaikan. Saraswati Griya Lestari Tbk juga memberikan informasi mengenai peluang kerja dan rekrutmen bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan. Dengan berbagai cara tersebut, Saraswati Griya Lestari Tbk memberikan kemudahan bagi masyarakat untuk mengakses informasi dan berkomunikasi dengan perusahaan sehingga dapat membangun hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan.
Gaji Saraswati Griya Lestari Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Saraswati Griya Lestari Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Saraswati Griya Lestari Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari Saraswati Griya Lestari Tbk:
Tabel Gaji Saraswati Griya Lestari Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji Saraswati Griya Lestari Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Saraswati Griya Lestari Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Saraswati Griya Lestari Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Saraswati Griya Lestari Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Saraswati Griya Lestari Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Saraswati Griya Lestari Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Saraswati Griya Lestari Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Saraswati Griya Lestari Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Saraswati Griya Lestari Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Saraswati Griya Lestari Tbk
Gaji karyawan di Saraswati Griya Lestari Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Saraswati Griya Lestari Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Saraswati Griya Lestari Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Saraswati Griya Lestari Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Saraswati Griya Lestari Tbk
Gaji di Saraswati Griya Lestari Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Saraswati Griya Lestari Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Saraswati Griya Lestari Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Saraswati Griya Lestari Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Saraswati Griya Lestari Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Saraswati Griya Lestari Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Saraswati Griya Lestari Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Saraswati Griya Lestari Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Saraswati Griya Lestari Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Saraswati Griya Lestari Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Saraswati Griya Lestari Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Saraswati Griya Lestari Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Saraswati Griya Lestari Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Saraswati Griya Lestari Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Saraswati Griya Lestari Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Saraswati Griya Lestari Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Saraswati Griya Lestari Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Saraswati Griya Lestari Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Saraswati Griya Lestari Tbk
Jam kerja bagi karyawan Saraswati Griya Lestari Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Saraswati Griya Lestari Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Saraswati Griya Lestari Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Saraswati Griya Lestari Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Saraswati Griya Lestari Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Saraswati Griya Lestari Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Saraswati Griya Lestari Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Saraswati Griya Lestari Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
