Gaji Radana Bhaskara Finance Tbk Terbaru 2024 – Apakah Radana Bhaskara Finance Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Radana Bhaskara Finance Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Radana Bhaskara Finance Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Radana Bhaskara Finance Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Radana Bhaskara Finance Tbk
.webp)
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan kredit multiguna dan kredit otomotif di Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam memberikan layanan keuangan kepada masyarakat. Dengan fokus pada pemberian kredit kepada individu dan perusahaan kecil menengah, Radana Bhaskara Finance Tbk telah berhasil memperluas jaringan bisnisnya ke seluruh Indonesia.
Saat ini, perusahaan memiliki ribuan agen penjual yang tersebar di berbagai daerah, serta lebih dari 200 kantor cabang yang memberikan pelayanan langsung kepada para nasabah. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki teknologi informasi yang canggih guna memudahkan proses pengajuan kredit dan memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya.
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, Radana Bhaskara Finance Tbk berkomitmen untuk selalu memenuhi standar integritas dan etika bisnis yang tinggi. Perusahaan juga telah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), sehingga memastikan bahwa setiap kegiatan bisnis perusahaan dilakukan dengan transparansi dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Radana Bhaskara Finance Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan bisnisnya. Dengan didukung oleh tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan, Radana Bhaskara Finance Tbk siap untuk terus tumbuh dan berkembang di pasar keuangan Tanah Air.
Untuk memudahkan klien yang sedang mencari informasi mengenai alamat dan kontak Radana Bhaskara Finance Tbk, perusahaan multiguna terkemuka di Indonesia, berikut adalah rincian lengkapnya. Alamat kantor pusat Radana Bhaskara Finance Tbk terletak di Wisma Radana, Jl. Panglima Sudirman Kav. 28, Jakarta 12190, Indonesia. Untuk melakukan komunikasi langsung, klien dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62-21-2505111 atau dapat juga mengirimkan pesan melalui faksimili di +62-21-2504222. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan alamat email resmi yaitu [email protected] yang dapat digunakan untuk mengirim pertanyaan atau permohonan informasi lebih lanjut. Seluruh informasi kontak tersebut dapat langsung diakses melalui situs web resmi perusahaan di www.rbfinance.co.id. Dengan menyediakan informasi ini, Radana Bhaskara Finance Tbk berkomitmen untuk memberikan akses yang mudah bagi klien dan pihak terkait untuk mendapatkan bantuan dan layanan yang diperlukan. Sebagai perusahaan yang mengutamakan profesionalisme dan kualitas layanan, Radana Bhaskara Finance Tbk senantiasa siap memberikan solusi finansial yang terbaik dan menjaga hubungan yang baik dengan klien-kliennya. Sehingga, dengan adanya informasi alamat dan kontak perusahaan yang jelas, diharapkan klien dapat lebih mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan layanan finansial yang tepat dan terpercaya.
Gaji Radana Bhaskara Finance Tbk
Radana Bhaskara Finance Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Radana Bhaskara Finance Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Radana Bhaskara Finance Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Radana Bhaskara Finance Tbk:
Tabel Gaji Radana Bhaskara Finance Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji Radana Bhaskara Finance Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Radana Bhaskara Finance Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Radana Bhaskara Finance Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Radana Bhaskara Finance Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Radana Bhaskara Finance Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Radana Bhaskara Finance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk. Jam kerja karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji Radana Bhaskara Finance Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Radana Bhaskara Finance Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Radana Bhaskara Finance Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Radana Bhaskara Finance Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Radana Bhaskara Finance Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Radana Bhaskara Finance Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Radana Bhaskara Finance Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Radana Bhaskara Finance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Radana Bhaskara Finance Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Radana Bhaskara Finance Tbk
Jam kerja bagi karyawan Radana Bhaskara Finance Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Radana Bhaskara Finance Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Radana Bhaskara Finance Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
