Gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. (WIN) adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1973, WIN telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan fokus utama pada produksi minyak goreng kelapa sawit dan minuman ringan, WIN telah berhasil memperluas jangkauan bisnisnya untuk mencakup berbagai produk lainnya, seperti gula, kecap, dan saus.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), WIN memiliki komitmen yang kuat terhadap pertumbuhan dan inovasi. Perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas portofolio produknya dan meningkatkan kualitas produk yang ditawarkan kepada konsumen. Selain itu, WIN juga memegang teguh tanggung jawab sosial dan lingkungan, dengan berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan pelestarian lingkungan di Indonesia.
Dengan jaringan distribusi yang luas, WIN telah berhasil menjangkau pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini juga telah memperluas jejaknya ke pasar internasional, dengan ekspor produk ke berbagai negara di Asia dan Eropa. Dengan visi untuk menjadi perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia dan pasar global, WIN terus berusaha untuk meningkatkan daya saingnya dan memberikan nilai tambah bagi pemegang saham, pelanggan, dan masyarakat.
Dengan dedikasi untuk kualitas, inovasi, dan tanggung jawab, PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. terus mewujudkan visinya untuk menjadi perusahaan yang terkemuka di industri makanan dan minuman, serta menjadi kontributor positif bagi pembangunan sosial dan lingkungan di Indonesia.
PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan dan minuman di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cibereum No. 47, Bojongnangka, Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (0251) 831-2400. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan nama Wahana Interfood Nusantara Tbk., di mana Anda dapat mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam hal pertanyaan atau masalah terkait produk atau layanan yang disediakan oleh perusahaan ini. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk melakukan kerja sama atau mendapatkan informasi yang dibutuhkan terkait produk makanan dan minuman yang mereka tawarkan.
Gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Contoh isi slip gaji di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Gaji karyawan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Gaji di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Wahana Interfood Nusantara Tbk.
Jam kerja karyawan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wahana Interfood Nusantara Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Wahana Interfood Nusantara Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
