Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan infrastruktur. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan infrastruktur komunikasi serta solusi teknologi informasi yang inovatif dan handal. Sebagai perusahaan publik, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 2014 dengan kode saham VTEL.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia terkemuka di industri telekomunikasi di Indonesia, dengan komitmen untuk terus mengembangkan infrastruktur telekomunikasi yang canggih dan terdepan. Dengan jaringan yang luas dan modern, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk mampu menyediakan layanan telekomunikasi yang handal kepada pelanggan bisnis maupun individual di seluruh Indonesia.
Selain itu, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga aktif dalam pengembangan teknologi informasi yang terkini, termasuk dalam bidang big data, cloud computing, dan Internet of Things (IoT). Sebagai bagian dari komitmen perusahaan terhadap inovasi, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga terlibat dalam penelitian dan pengembangan teknologi telekomunikasi yang bertujuan untuk memberikan layanan yang lebih efisien dan berkualitas kepada pelanggan.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap pelayanan prima, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk terus tumbuh dan berkembang sebagai perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Dengan dukungan tim yang berpengalaman dan berkompeten, perusahaan ini siap untuk terus memberikan kontribusi yang signifikan dalam kemajuan industri telekomunikasi dan teknologi informasi di tanah air.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang telekomunikasi dan infrastruktur. Jika Anda mencari informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan ini, Anda bisa menghubungi kami di Jl. Jend. Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptvti.co.id atau menghubungi kami melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, Anda dapat menghubungi kami untuk menanyakan berbagai layanan yang kami tawarkan, seperti layanan infrastruktur telekomunikasi, pembangunan jaringan, dan layanan konsultasi teknologi informasi. PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. memiliki tim yang profesional dan berpengalaman dalam bidang telekomunikasi dan infrastruktur, siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan perusahaan Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan layanan berkualitas dalam bidang telekomunikasi dan infrastruktur. Kami akan dengan senang hati membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan dan memberikan solusi terbaik untuk membantu perusahaan Anda berkembang dan sukses. Terima kasih telah mempercayakan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. sebagai mitra bisnis Anda.
Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. selengkapnya:
Tabel Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk., slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Gaji karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Jam kerja karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
