Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
PT Trimitra Prawara Goldland Tbk adalah perusahaan properti yang didirikan pada tahun 1990 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam pengembangan, investasi, perencanaan, dan manajemen proyek properti di seluruh Indonesia. PT Trimitra Prawara Goldland Tbk telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang berkualitas tinggi, termasuk hunian, perkantoran, serta pusat perbelanjaan yang menjadi ikon di berbagai kota besar di Indonesia. Dengan motto “Inovasi dan Kualitas”, perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen serta menghasilkan produk properti yang berkualitas dan sesuai dengan standar internasional.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “TPGOLD”. Sejak go public, perusahaan ini telah berhasil menarik minat investor dan terus mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam bidang properti. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk terus melakukan inovasi dan strategi bisnis yang cerdas guna menghadapi tantangan di pasar properti yang dinamis.
Selain itu, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga lingkungan dan memperhatikan faktor-faktor sosial dalam setiap proyek propertinya. Perusahaan ini secara konsisten menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan serta turut berperan aktif dalam pengembangan masyarakat di sekitar proyek-proyeknya. Dengan demikian, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk dapat diakui sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang tidak hanya sukses secara finansial, tetapi juga dalam menjaga nilai-nilai keberlanjutan.
PT Trimitra Prawara Goldland Tbk adalah sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan emas. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan 12190, Indonesia. Selain itu, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Makassar. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 528 994595 atau mengirim email ke alamat [email protected]. PT Trimitra Prawara Goldland Tbk juga aktif di media sosial, di mana Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan ini. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.trimitraprawaragoldland.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang bisnis mereka, produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta berita terkait perusahaan. Bagi para calon investor atau mitra bisnis yang ingin bermitra dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, Anda dapat melakukan pertemuan langsung dengan perwakilan perusahaan ini atau mengirimkan surat atau proposal bisnis ke kantor pusat mereka di Jakarta. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk siap melayani kebutuhan dan permintaan pelanggan serta memperluas jaringan bisnis mereka di Indonesia.
Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Trimitra Prawara Goldland Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Trimitra Prawara Goldland Tbk:
Tabel Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Gaji karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Trimitra Prawara Goldland Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Trimitra Prawara Goldland Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Trimitra Prawara Goldland Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Trimitra Prawara Goldland Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Trimitra Prawara Goldland Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Trimitra Prawara Goldland Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Trimitra Prawara Goldland Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Trimitra Prawara Goldland Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
