Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Didirikan pada tahun 2010, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk (MSMD) merupakan perusahaan tambang yang beroperasi di Indonesia. Berfokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan penjualan logam dan mineral, PT MSMD telah membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk mematuhi standar keberlanjutan dan lingkungan yang ketat, perusahaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kegiatan pertambangan dilakukan dengan cara yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
PT MSMD memiliki sejumlah tambang yang tersebar di seluruh Indonesia, yang mencakup berbagai macam logam dan mineral. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pemurnian dan pengolahan yang modern, yang memungkinkan mereka untuk memproses bahan mentah menjadi produk akhir yang berkualitas tinggi. Dengan komitmen untuk menghasilkan produk yang memenuhi standar internasional, PT MSMD telah berhasil menarik minat pasar global dan telah menjalin kemitraan dengan berbagai mitra bisnis di seluruh dunia.
Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. PT MSMD secara aktif terlibat dalam program-program perlindungan lingkungan, pemulihan lahan bekas tambang, dan proyek-proyek pengembangan masyarakat di wilayah operasinya. Melalui upaya-upaya ini, PT MSMD menegaskan komitmen mereka untuk menjadi bagian dari solusi dalam mempromosikan pembangunan berkelanjutan dan pemberdayaan masyarakat lokal di Indonesia.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan di Indonesia. Dengan fokus yang jelas pada keberlanjutan dan keunggulan operasional, perusahaan ini diharapkan terus tumbuh dan berkontribusi positif dalam pembangunan ekonomi negara.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk adalah perusahaan tambang yang berlokasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini dapat ditemukan di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190. Perusahaan ini juga memiliki beberapa area operasional tambang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, di antaranya di Kalimantan, Sulawesi, dan Sumatera. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi spesifik dari setiap area operasional, dapat diakses melalui situs web perusahaan atau menghubungi kantor pusat.
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan operasional perusahaan, para pihak yang berminat dapat menghubungi PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk melalui telepon di nomor (021) 57938755 atau melalui faksimili di nomor (021) 57938766. Selain itu, informasi juga dapat diperoleh melalui alamat surel di [email protected] atau melalui situs web resmi perusahaan di www.ptmsm.co.id. Perusahaan juga aktif dalam media sosial, sehingga informasi terkini juga dapat diperoleh melalui akun sosial perusahaan. Dalam hal kebutuhan informasi lebih lanjut terkait layanan, operasional, atau peluang kerjasama, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu meberikan informasi yang diperlukan. Dengan semangat profesionalisme dan keterbukaan, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk senantiasa siap menjawab kebutuhan informasi dan melayani para pemangku kepentingan.
Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk:
Tabel Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Gaji karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
