Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Lavender Bina Cendikia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Lavender Bina Cendikia Tbk
PT Lavender Bina Cendikia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan telah berdiri sejak tahun 2005. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi lembaga pendidikan terkemuka di Indonesia yang memberikan kontribusi positif dalam dunia pendidikan. PT Lavender Bina Cendikia Tbk menawarkan berbagai layanan pendidikan mulai dari pendidikan formal hingga pelatihan dan pengembangan karyawan. Perusahaan ini juga memiliki berbagai program unggulan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Lavender Bina Cendikia Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada semua pelanggannya. Perusahaan ini juga aktif dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia melalui keterlibatan dalam berbagai kegiatan sosial dan kerjasama dengan lembaga-lembaga pendidikan lainnya. Dengan dukungan tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, PT Lavender Bina Cendikia Tbk terus berkembang dan mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan pendidikan terkemuka di Indonesia.
Dalam menjalankan visi dan misinya, PT Lavender Bina Cendikia Tbk selalu mengutamakan profesionalisme dan integritas dalam setiap layanan pendidikan yang ditawarkan. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam memperbaiki metode pengajaran dan meningkatkan kualitas tenaga pengajar. Dengan komitmen tersebut, PT Lavender Bina Cendikia Tbk telah berhasil mencapai berbagai prestasi dan penghargaan di bidang pendidikan. Dengan demikian, PT Lavender Bina Cendikia Tbk terus berupaya untuk menjadi agen perubahan dalam dunia pendidikan Indonesia.
PT Lavender Bina Cendikia Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Kemang Raya No. 78, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di alamat [email protected]. PT Lavender Bina Cendikia Tbk memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk kantor cabang di Surabaya, Anda dapat mengunjungi Jl. Dharmahusada Indah Timur No. 26 atau menghubungi nomor telepon (031) 7654321. Untuk kantor cabang di Bandung, Anda dapat mengunjungi Jl. Cihampelas No. 123 atau menghubungi nomor telepon (022) 9876543. Sementara itu, untuk kantor cabang di Medan, Anda dapat mengunjungi Jl. Gatot Subroto No. 45 atau menghubungi nomor telepon (061) 6543210. Dengan alamat dan kontak kantor pusat, serta kantor cabang yang tersebar di berbagai kota, PT Lavender Bina Cendikia Tbk memiliki jaringan yang luas untuk memenuhi kebutuhan layanan pendidikan di seluruh Indonesia. Apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai layanan atau program pendidikan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor terdekat atau mengirimkan pertanyaan melalui surel.
Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
PT Lavender Bina Cendikia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lavender Bina Cendikia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Gaji karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Lavender Bina Cendikia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lavender Bina Cendikia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lavender Bina Cendikia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lavender Bina Cendikia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lavender Bina Cendikia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lavender Bina Cendikia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lavender Bina Cendikia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lavender Bina Cendikia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Jam kerja karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lavender Bina Cendikia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Lavender Bina Cendikia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lavender Bina Cendikia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
