Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Ketrosden Triasmitra Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Ketrosden Triasmitra Tbk
PT Ketrosden Triasmitra Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri distribusi bahan kimia di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga berusaha untuk memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Ketrosden Triasmitra Tbk memiliki komitmen yang tinggi terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di berbagai daerah di Indonesia, yang memungkinkannya untuk memberikan layanan yang berkualitas dan tepat waktu kepada para pelanggannya.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk fokus pada bisnis distribusi bahan kimia untuk berbagai sektor industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, tekstil, otomotif, dan lain-lain. Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik di pasar, perusahaan ini telah berhasil menjalin kemitraan yang kuat dengan berbagai mitra bisnis dan menjadi pilihan utama para pelanggan dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia mereka.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, PT Ketrosden Triasmitra Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan bisnisnya. Dengan strategi yang terarah dan keberanian untuk berinovasi, perusahaan ini siap menghadapi tantangan di masa depan dan tetap menjadi pemimpin di industri distribusi bahan kimia di Indonesia.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang distribusi bahan kimia dan material teknik. Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Raya Bekasi Km. 23, Cakung, Jakarta Timur, 13920. Selain kantor pusat, PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung.
Untuk dapat menghubungi PT Ketrosden Triasmitra Tbk, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 4602565. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan live chat melalui website resmi mereka untuk memudahkan pelanggan dalam mengajukan pertanyaan atau mengajukan permintaan layanan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga menyediakan informasi lengkap mengenai produk dan layanan mereka melalui website resmi perusahaan. Di sana, Anda dapat menemukan informasi mengenai produk-produk yang dijual, jadwal seminar dan pelatihan, serta berita terbaru seputar perusahaan.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis PT Ketrosden Triasmitra Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan mereka akan bahan kimia dan material teknik. PT Ketrosden Triasmitra Tbk siap memberikan solusi terbaik dan menjadi mitra yang terpercaya bagi para pelanggan dan mitra bisnis.
Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
PT Ketrosden Triasmitra Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ketrosden Triasmitra Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Ketrosden Triasmitra Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ketrosden Triasmitra Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ketrosden Triasmitra Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Gaji karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Jam kerja karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ketrosden Triasmitra Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ketrosden Triasmitra Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ketrosden Triasmitra Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ketrosden Triasmitra Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ketrosden Triasmitra Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Ketrosden Triasmitra Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
