Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Karya Bersama Anugerah Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Karya Bersama Anugerah Tbk
.webp)
PT Karya Bersama Anugerah Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Sejak berdiri, PT Karya Bersama Anugerah Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang menjadi sorotan di dalam maupun luar negeri.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk mempunyai visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terdepan yang memenuhi standar internasional. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan pekerja yang terampil, perusahaan ini mampu memberikan solusi konstruksi yang berkualitas dan tepat waktu. Selain itu, PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan keberlanjutan lingkungan.
Perusahaan ini terus mengembangkan bisnisnya dengan mengikuti perkembangan industri konstruksi yang dinamis. Dengan fokus pada penyediaan solusi konstruksi yang inovatif dan berkelanjutan, PT Karya Bersama Anugerah Tbk siap bersaing di pasar global. Melalui kerja sama dengan berbagai mitra strategis, perusahaan ini terus memperluas jangkauannya dan meningkatkan kehadirannya di industri konstruksi.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga memiliki komitmen untuk meningkatkan nilai perusahaan dan memberikan manfaat bagi para pemegang saham. Dengan demikian, perusahaan ini terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkesinambungan dalam jangka panjang. Dengan catatan keberhasilan yang solid, PT Karya Bersama Anugerah Tbk siap memimpin industri konstruksi di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konstruksi. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1995 dan telah terbukti menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat PT Karya Bersama Anugerah Tbk berlokasi di Jl. Raya Cileungsi Km 5,5, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Jika Anda memiliki kebutuhan untuk menghubungi perusahaan ini, Anda juga dapat menghubungi melalui nomor telepon (021) 2963-4857 atau melalui faksimili (021) 2963-4177. Selain itu, untuk dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut, Anda juga dapat mengirimkan surel ke alamat surel [email protected].
PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga memiliki sejumlah kantor cabang di wilayah-wilayah strategis di Indonesia, sehingga memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan ini. Setiap kantor cabang memiliki alamat dan kontak yang dapat dihubungi untuk mendapatkan layanan terbaik dari PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Dengan jaringan kantor cabang yang tersebar luas di berbagai wilayah di Indonesia, perusahaan ini dapat memberikan layanan yang cepat dan responsif kepada pelanggan serta mitra bisnisnya. Dengan demikian, PT Karya Bersama Anugerah Tbk terus berusaha untuk memberikan dukungan terbaik kepada seluruh pelanggan dan mitra bisnisnya agar dapat mencapai kesuksesan bersama.
Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Karya Bersama Anugerah Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Karya Bersama Anugerah Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Karya Bersama Anugerah Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Karya Bersama Anugerah Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Karya Bersama Anugerah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Jam kerja karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Gaji di PT Karya Bersama Anugerah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Karya Bersama Anugerah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Karya Bersama Anugerah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Karya Bersama Anugerah Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Karya Bersama Anugerah Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Karya Bersama Anugerah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Karya Bersama Anugerah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Karya Bersama Anugerah Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Karya Bersama Anugerah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Karya Bersama Anugerah Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
