Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Jaya Bersama Indo Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Jaya Bersama Indo Tbk.
PT Jaya Bersama Indo Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di berbagai sektor industri, di antaranya adalah perdagangan, jasa, dan manufaktur. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini berkembang pesat menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. PT Jaya Bersama Indo Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berfokus pada inovasi, kualitas produk, serta kepuasan pelanggan. Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini selalu mengutamakan integritas, profesionalisme, dan keberlanjutan. Dengan memegang teguh prinsip Good Corporate Governance (GCG), PT Jaya Bersama Indo Tbk telah membangun reputasi yang kuat di pasar nasional maupun internasional.
Selain itu, PT Jaya Bersama Indo Tbk juga dikenal dengan komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan corporate social responsibility (CSR), termasuk program-program kegiatan sosial, pendidikan, lingkungan, dan kesehatan. Dengan berbagai upaya ini, perusahaan telah memberikan dampak yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dari segi keuangan, PT Jaya Bersama Indo Tbk mampu bertahan dan tumbuh di tengah dinamika ekonomi global. Dengan manajemen keuangan yang kuat dan strategi bisnis yang tepat, perusahaan telah meraih berbagai penghargaan sebagai perusahaan yang memiliki performa keuangan yang solid dan transparan.
Secara keseluruhan, PT Jaya Bersama Indo Tbk adalah perusahaan yang memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas, kepuasan pelanggan, tanggung jawab sosial, serta pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dengan pengalaman dan rekam jejak yang kuat, perusahaan ini terus berkembang sebagai salah satu pemimpin industri di Indonesia.
PT Jaya Bersama Indo Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor KM 32, Jakarta Timur 13450, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat cabang-cabang perusahaan, dapat dilihat di website resmi perusahaan atau dapat menghubungi kantor pusat.
Untuk menghubungi PT Jaya Bersama Indo Tbk., Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau dapat menghubungi langsung ke nomor telepon (021) 12345678. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial seperti Instagram dan Facebook yang dapat dijadikan sebagai sarana komunikasi dengan para pelanggan dan pihak terkait lainnya.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Jaya Bersama Indo Tbk. selalu membuka peluang kerja bagi individu yang berkompeten dan berkualitas. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan atau program magang, dapat dilihat di website resmi perusahaan atau dapat menghubungi langsung ke kantor pusat.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pihak terkait dapat dengan mudah berinteraksi dan bekerja sama dengan PT Jaya Bersama Indo Tbk. sehingga dapat terjalin hubungan yang baik dan saling menguntungkan bagi semua pihak.
Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk.
PT Jaya Bersama Indo Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Jaya Bersama Indo Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk. selengkapnya:
Tabel Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Jaya Bersama Indo Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Jaya Bersama Indo Tbk., mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jaya Bersama Indo Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Gaji karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Jaya Bersama Indo Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Gaji di PT Jaya Bersama Indo Tbk. memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jaya Bersama Indo Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Jaya Bersama Indo Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Jaya Bersama Indo Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Jaya Bersama Indo Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Jaya Bersama Indo Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Jaya Bersama Indo Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Jaya Bersama Indo Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jaya Bersama Indo Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jaya Bersama Indo Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jaya Bersama Indo Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jaya Bersama Indo Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Jaya Bersama Indo Tbk.
Jam kerja karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Jaya Bersama Indo Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Jaya Bersama Indo Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Jaya Bersama Indo Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Jaya Bersama Indo Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Jaya Bersama Indo Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
