Gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk. Terbaru 2024 – Apakah PT Jasa Armada Indonesia Tbk. benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Jasa Armada Indonesia Tbk. ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
.webp)
PT Jasa Armada Indonesia Tbk. (JAI) adalah perusahaan logistik dan transportasi yang beroperasi di Indonesia. JAI didirikan pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri logistik dan transportasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam menyediakan layanan angkutan laut, darat, dan udara, serta menyediakan layanan bongkar muat dan gudang. JAI memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan kantor pusatnya berlokasi di Jakarta dan memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki berbagai jenis armada yang modern dan terintegrasi, yang memungkinkan mereka untuk memberikan layanan yang efisien dan handal kepada para pelanggan mereka.
Selain itu, JAI juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan keamanan dalam operasional mereka. Mereka secara aktif mengembangkan solusi-solusi logistik yang ramah lingkungan dan memprioritaskan keselamatan seluruh karyawan dan mitra bisnis mereka. JAI juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan atas komitmennya terhadap keberlanjutan dan keamanan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat dalam industri ini, JAI terus berupaya untuk meningkatkan pelayanan mereka dan terus berinovasi dalam memenuhi kebutuhan logistik dan transportasi yang semakin kompleks. Sebagai perusahaan publik, JAI juga memiliki kinerja keuangan yang kuat dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebagai salah satu pilihan investasi yang menarik bagi para investor. Dengan nilai-nilai korporat yang kuat dan komitmen yang utuh terhadap kepuasan pelanggan, JAI terus menjadi pemimpin dalam industri logistik dan transportasi di Indonesia.
PT Jasa Armada Indonesia Tbk. adalah perusahaan logistik dan transportasi yang telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam menyediakan jasa pengiriman barang dan logistik di seluruh Indonesia. Untuk memudahkan pelanggan dalam menghubungi perusahaan, berikut adalah alamat dan kontak PT Jasa Armada Indonesia Tbk. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jl. Raya Cakung Cilincing Komp. Pergudangan Nusantara Blok JJ No. 1, Jakarta Utara. Pelanggan yang ingin mengunjungi kantor pusat dapat menghubungi nomor telepon (021) 44832779. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan kontak melalui email di alamat [email protected]. PT Jasa Armada Indonesia Tbk. juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk menghubungi cabang-cabang tersebut, pelanggan dapat mengunjungi website perusahaan di www.jasaarmada.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Dengan menyediakan alamat dan kontak yang jelas, PT Jasa Armada Indonesia Tbk. memberikan kemudahan bagi pelanggan dalam menghubungi perusahaan untuk kebutuhan pengiriman barang dan logistik. Dengan layanan profesional dan berkualitas, perusahaan siap memberikan solusi logistik terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
PT Jasa Armada Indonesia Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Jasa Armada Indonesia Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Jasa Armada Indonesia Tbk.:
Tabel Gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk. di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Jasa Armada Indonesia Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Jasa Armada Indonesia Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk., slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Jasa Armada Indonesia Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jasa Armada Indonesia Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Gaji karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Gaji PT Jasa Armada Indonesia Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Jasa Armada Indonesia Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Jasa Armada Indonesia Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Armada Indonesia Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Jasa Armada Indonesia Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Jasa Armada Indonesia Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jasa Armada Indonesia Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jasa Armada Indonesia Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasa Armada Indonesia Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Jasa Armada Indonesia Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jasa Armada Indonesia Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasa Armada Indonesia Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Jasa Armada Indonesia Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasa Armada Indonesia Tbk. juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Jasa Armada Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Jasa Armada Indonesia Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jasa Armada Indonesia Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Jasa Armada Indonesia Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Jasa Armada Indonesia Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
