Gaji PT Hotel Fitra International Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Hotel Fitra International Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Hotel Fitra International Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Hotel Fitra International Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Hotel Fitra International Tbk
.webp)
PT Hotel Fitra International Tbk merupakan perusahaan perhotelan yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah mengukuhkan diri sebagai salah satu dari pemain utama di industri perhotelan di Indonesia. Hotel Fitra International Tbk memiliki beberapa properti di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Bali. Dengan berbagai jenis akomodasi mulai dari hotel bintang lima hingga hotel butik, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan berbagai segmen pasar, mulai dari pelancong bisnis hingga wisatawan yang mencari pengalaman menginap yang mewah.
Sebagai perusahaan perhotelan yang terkemuka, PT Hotel Fitra International Tbk telah mengembangkan merek yang kuat, berfokus pada layanan berkualitas tinggi dan pengalaman menginap yang unik. Beberapa fasilitas yang ditawarkan oleh hotel-hotel perusahaan ini mencakup restoran berkelas, kolam renang, pusat kebugaran, dan layanan spa. Selain itu, mereka juga menawarkan berbagai paket perayaan dan acara, serta ruang pertemuan dan konferensi untuk kebutuhan bisnis.
Di bawah kepemimpinan yang solid dan didukung oleh staf yang terampil dan berpengalaman, PT Hotel Fitra International Tbk terus berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan bagi para tamunya. Mereka juga berkomitmen untuk memperluas jaringan hotelnya di Indonesia dan mungkin di luar negeri ke depannya. Dengan visi dan misi perusahaan yang jelas, PT Hotel Fitra International Tbk tetap menjadi salah satu pilihan teratas untuk penginapan di Indonesia.
PT Hotel Fitra International Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri hotel di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan hotel, termasuk akomodasi, restoran, dan layanan konferensi. Jika Anda ingin mengunjungi hotel ini atau menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut, berikut adalah alamat dan kontak PT Hotel Fitra International Tbk. Alamatnya terletak di Jl. Menteng Raya No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui email di [email protected]. PT Hotel Fitra International Tbk juga hadir di berbagai platform media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti mereka di Facebook, Instagram, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini tentang penawaran dan promosi hotel. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin melakukan reservasi, tim layanan pelanggan mereka siap membantu Anda dengan ramah dan profesional. Jangan ragu untuk menghubungi PT Hotel Fitra International Tbk melalui metode komunikasi yang paling nyaman bagi Anda. Dengan lokasi yang strategis dan layanan yang berkualitas, PT Hotel Fitra International Tbk siap memberikan pengalaman menginap yang memuaskan bagi para tamu mereka. Jadi, jangan ragu untuk merencanakan kunjungan Anda ke hotel ini atau menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Hotel Fitra International Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hotel Fitra International Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hotel Fitra International Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Hotel Fitra International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Hotel Fitra International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hotel Fitra International Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hotel Fitra International Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hotel Fitra International Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Hotel Fitra International Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hotel Fitra International Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hotel Fitra International Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Hotel Fitra International Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Hotel Fitra International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hotel Fitra International Tbk
Gaji karyawan di PT Hotel Fitra International Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hotel Fitra International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hotel Fitra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hotel Fitra International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hotel Fitra International Tbk
Gaji PT Hotel Fitra International Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hotel Fitra International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hotel Fitra International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Hotel Fitra International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hotel Fitra International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hotel Fitra International Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hotel Fitra International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hotel Fitra International Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hotel Fitra International Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Hotel Fitra International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hotel Fitra International Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hotel Fitra International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hotel Fitra International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hotel Fitra International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hotel Fitra International Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hotel Fitra International Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hotel Fitra International Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hotel Fitra International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hotel Fitra International Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Hotel Fitra International Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Hotel Fitra International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hotel Fitra International Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Hotel Fitra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Hotel Fitra International Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Hotel Fitra International Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hotel Fitra International Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hotel Fitra International Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
