Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Profil PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. (HDP) adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri perkebunan kelapa sawit di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, HDP telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektor perkebunan kelapa sawit di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kepemilikan lahan seluas lebih dari 50.000 hektar di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk Sumatera dan Kalimantan.
Sebagai perusahaan publik, HDP tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham HDPS. Sejak go public, HDP telah berhasil mengukuhkan posisinya di pasar modal dan terus berkembang secara signifikan. Sebagai bagian dari komitmennya terhadap keberlanjutan, HDP memiliki program-program lingkungan yang bertujuan untuk mengelola lahan secara berkelanjutan serta melindungi lingkungan sekitarnya. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan.
Dalam menjalankan operasinya, HDP juga mematuhi berbagai standar keberlanjutan yang berlaku, seperti standar RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) dan ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil), sebagai bukti komitmen perusahaan dalam memastikan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang berkembang dan berkelanjutan dalam industri perkebunan kelapa sawit di Indonesia.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estate. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 47, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Surabaya, Bandung, dan Bali. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini atau menghubungi kantor pusat di Jakarta.
Untuk urusan kontak, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di alamat [email protected]. Perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti LinkedIn, Instagram, dan Facebook, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. juga menyediakan layanan konsultasi dan pertanyaan melalui formulir kontak yang dapat diakses melalui situs web resmi mereka.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan pelayanan yang baik kepada para pelanggan dan pemangku kepentingan. Sebagai perusahaan terkemuka dalam industri properti di Indonesia, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. senantiasa siap untuk memberikan informasi dan membantu dalam menjawab pertanyaan serta kebutuhan terkait properti dan real estate.
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. selengkapnya:
Tabel Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Gaji karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Jam kerja karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
