Gaji PT Grand House Mulia Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Grand House Mulia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Grand House Mulia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Grand House Mulia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Grand House Mulia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Grand House Mulia Tbk
PT Grand House Mulia Tbk adalah perusahaan properti yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam pembangunan properti komersial dan residensial, serta proyek pengembangan dan manajemen properti. PT Grand House Mulia Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti Indonesia, dengan portofolio proyek yang mencakup hunian, perkantoran, dan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap kualitas konstruksi yang tinggi dan desain inovatif, serta fokus pada pengembangan properti dengan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, PT Grand House Mulia Tbk terus mengembangkan proyek-proyek baru yang mencerminkan visi perusahaan untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Selain itu, PT Grand House Mulia Tbk juga memegang teguh integritas dan etika bisnis yang tinggi dalam setiap aspek operasionalnya, menjadikannya sebagai mitra bisnis yang andal dan dipercaya oleh para pemangku kepentingan. Dengan keahliannya dalam mengelola proyek-proyek properti yang kompleks dan beragam, PT Grand House Mulia Tbk terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pelanggan, investor, dan masyarakat secara keseluruhan. Dengan komitmen kuat terhadap keunggulan dan inovasi, PT Grand House Mulia Tbk siap untuk terus berkontribusi dalam memajukan industri properti Indonesia ke tingkat yang lebih tinggi.
PT Grand House Mulia Tbk adalah sebuah perusahaan properti yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat 10220. Sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Grand House Mulia Tbk memiliki berbagai proyek pengembangan properti, termasuk perumahan, apartemen, dan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyeknya, serta menjaga integritas dan kepercayaan pelanggan.
Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 57969755 atau (021) 57969766. Selain itu, PT Grand House Mulia Tbk juga menyediakan alamat email untuk pertanyaan atau informasi tambahan di [email protected]. Dengan profesionalisme dan dedikasi kepada kualitas, PT Grand House Mulia Tbk adalah pilihan yang tepat untuk Anda yang ingin berinvestasi dalam properti di Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang kompeten, perusahaan ini siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
Apabila Anda memiliki minat untuk menjadi mitra bisnis atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai proyek-properti yang sedang dikembangkan oleh PT Grand House Mulia Tbk, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan tersebut di www.grandhousemulia.co.id. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai proyek-proyek terbaru, serta cara untuk melakukan investasi properti dengan perusahaan ini. Jangan ragu untuk menghubungi PT Grand House Mulia Tbk untuk semua kebutuhan properti Anda di Indonesia.
Gaji PT Grand House Mulia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Grand House Mulia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Grand House Mulia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Grand House Mulia Tbk:
Tabel Gaji PT Grand House Mulia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Grand House Mulia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Grand House Mulia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Grand House Mulia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Grand House Mulia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Grand House Mulia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Grand House Mulia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Grand House Mulia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Grand House Mulia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Grand House Mulia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Grand House Mulia Tbk
Gaji karyawan PT Grand House Mulia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Grand House Mulia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Grand House Mulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Grand House Mulia Tbk
Gaji PT Grand House Mulia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Grand House Mulia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Grand House Mulia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Grand House Mulia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Grand House Mulia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Grand House Mulia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Grand House Mulia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Grand House Mulia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Grand House Mulia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Grand House Mulia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Grand House Mulia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Grand House Mulia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Grand House Mulia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Grand House Mulia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Grand House Mulia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Grand House Mulia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Grand House Mulia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Grand House Mulia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Grand House Mulia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Grand House Mulia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Grand House Mulia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Grand House Mulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Grand House Mulia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Grand House Mulia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Grand House Mulia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Grand House Mulia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
