Gaji PT Geoprima Solusi Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Geoprima Solusi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Geoprima Solusi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Geoprima Solusi Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Geoprima Solusi Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Geoprima Solusi Tbk
PT Geoprima Solusi Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang teknologi dan solusi informasi. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini memiliki fokus utama pada pengembangan perangkat lunak, sistem informasi, dan layanan teknologi yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan industri. Sejak bergabung dengan Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010, PT Geoprima Solusi Tbk telah berhasil memperluas jangkauan bisnisnya dan memperkuat posisinya di pasar. Perusahaan ini terkenal karena komitmen kuatnya terhadap inovasi dan pengembangan teknologi terkini, serta pelayanan pelanggan yang berkualitas tinggi. PT Geoprima Solusi Tbk juga memiliki reputasi yang baik dalam menjalin kemitraan yang saling menguntungkan dengan berbagai perusahaan lokal maupun internasional. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berorientasi pada pencapaian hasil yang terbaik, perusahaan ini mampu memberikan solusi teknologi yang tepat dan efektif bagi klien-kliennya. Selain itu, PT Geoprima Solusi Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta berusaha untuk berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan motivasi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang berarti bagi dunia teknologi informasi, PT Geoprima Solusi Tbk masih terus berupaya untuk memperluas layanan dan meningkatkan kualitas produk dan teknologi yang ditawarkan kepada klien-kliennya.
PT Geoprima Solusi Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Dengan kedalaman pengalaman melayani berbagai industri, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi IT terkini dan terbaik bagi pelanggan mereka. Jika Anda tertarik untuk menghubungi PT Geoprima Solusi Tbk, berikut adalah alamat dan kontak perusahaan. Kantor pusat PT Geoprima Solusi Tbk terletak di Jl. Jendral Gatot Subroto Kav 76-78, Jakarta Selatan. Anda juga bisa menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62-21-1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan solusi yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Geoprima Solusi Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Dengan adanya kantor cabang ini, perusahaan dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan di berbagai daerah. Jadi, jika Anda membutuhkan solusi IT yang handal dan terkini, jangan ragu untuk menghubungi PT Geoprima Solusi Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Geoprima Solusi Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Geoprima Solusi Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Geoprima Solusi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Geoprima Solusi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Geoprima Solusi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Geoprima Solusi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Geoprima Solusi Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Geoprima Solusi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Geoprima Solusi Tbk
Gaji di PT Geoprima Solusi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Geoprima Solusi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Geoprima Solusi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Geoprima Solusi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Geoprima Solusi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Geoprima Solusi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Geoprima Solusi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Geoprima Solusi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Geoprima Solusi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Geoprima Solusi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Geoprima Solusi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Geoprima Solusi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Geoprima Solusi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Geoprima Solusi Tbk
Jam kerja karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Geoprima Solusi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Geoprima Solusi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Geoprima Solusi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Geoprima Solusi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
