Gaji PT Garuda Metalindo Tbk. Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Garuda Metalindo Tbk.. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Garuda Metalindo Tbk. dan semua hal terkait dengannya.
PT Garuda Metalindo Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Garuda Metalindo Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Garuda Metalindo Tbk.
PT Garuda Metalindo Tbk. adalah sebuah perusahaan manufaktur yang berbasis di Surabaya, Indonesia. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri manufaktur logam. PT Garuda Metalindo Tbk. secara khusus fokus pada produksi komponen otomotif, seperti knalpot, shock absorber, dan juga sejumlah komponen mesin lainnya.
Sebagai perusahaan publik, PT Garuda Metalindo Tbk. terdaftar dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) atau Indonesia Stock Exchange (IDX) dengan kode saham GAMA. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keandalan produknya, serta memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menegaskan komitmen mereka terhadap standar kualitas internasional.
PT Garuda Metalindo Tbk. juga memegang teguh nilai-nilai korporasi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, terutama dalam hal pengelolaan lingkungan dan sumber daya manusia. Mereka berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan serta menjaga kesejahteraan karyawan. Dalam hal pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini memberikan peluang dan fasilitas yang dibutuhkan untuk meningkatkan kemampuan dan kesejahteraan karyawan, sebagai upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inklusif.
Dengan reputasi yang kuat dalam industri manufaktur otomotif, PT Garuda Metalindo Tbk. terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan pasar serta teknologi. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia dan terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk serta pelayanan kepada pelanggan.
PT Garuda Metalindo Tbk. adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Tangerang, Banten, Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat perusahaan ini adalah Jl. Pahlawan No.45, Karawaci, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15112. PT Garuda Metalindo Tbk. juga memiliki fasilitas pabrik di daerah yang sama. Perusahaan ini bergerak dalam bidang produksi logam dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri ini.
Untuk menghubungi PT Garuda Metalindo Tbk., Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di +62 21 55654114 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial dan dapat dihubungi melalui akun mereka di LinkedIn dan Facebook.
PT Garuda Metalindo Tbk. memiliki reputasi yang solid dalam industri dan telah melangkah jauh dalam mencapai standar kualitas internasional. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul kepada pelanggan, PT Garuda Metalindo Tbk. telah berhasil mengukuhkan posisinya dalam pasar lokal dan internasional.
Tentunya, PT Garuda Metalindo Tbk. selalu membuka peluang bagi kolaborasi dan kemitraan yang saling menguntungkan. Jika Anda tertarik dalam bekerja sama dengan PT Garuda Metalindo Tbk., Anda dapat menghubungi tim mereka melalui kontak yang telah disebutkan di atas.
Sebagai perusahaan yang kompeten dan inovatif, PT Garuda Metalindo Tbk. terbuka untuk menjalin hubungan yang berkelanjutan dan saling menguntungkan dalam jangka panjang.
Gaji PT Garuda Metalindo Tbk.
PT Garuda Metalindo Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Garuda Metalindo Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Garuda Metalindo Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Garuda Metalindo Tbk.:
Tabel Gaji PT Garuda Metalindo Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Garuda Metalindo Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Garuda Metalindo Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Garuda Metalindo Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Garuda Metalindo Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Garuda Metalindo Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Garuda Metalindo Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Garuda Metalindo Tbk., slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Garuda Metalindo Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Garuda Metalindo Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Garuda Metalindo Tbk.
Gaji karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Garuda Metalindo Tbk.
Gaji PT Garuda Metalindo Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Garuda Metalindo Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Garuda Metalindo Tbk.. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Garuda Metalindo Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Garuda Metalindo Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Garuda Metalindo Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Garuda Metalindo Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Garuda Metalindo Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Garuda Metalindo Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Garuda Metalindo Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Garuda Metalindo Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Garuda Metalindo Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Garuda Metalindo Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Garuda Metalindo Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Garuda Metalindo Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Garuda Metalindo Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Garuda Metalindo Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Garuda Metalindo Tbk. juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Garuda Metalindo Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Garuda Metalindo Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Garuda Metalindo Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Garuda Metalindo Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
