Gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. dan semua hal terkait dengannya.
PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
.webp)
PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk (GMF) adalah perusahaan yang bergerak di bidang perawatan, perbaikan, dan overhaul pesawat terbang. GMF didirikan pada tahun 1984 dengan tujuan untuk memberikan layanan perawatan serta dukungan teknis kepada maskapai penerbangan Garuda Indonesia dan perusahaan penerbangan lainnya. Seiring dengan perkembangan industri penerbangan di Indonesia, GMF telah berkembang menjadi perusahaan yang memiliki reputasi internasional dalam bidang perawatan pesawat terbang.
Sebagai bagian dari grup Garuda Indonesia, GMF merupakan perusahaan afiliasi yang memiliki akses ke sumber daya, jaringan, dan pengalaman yang luas dalam industri penerbangan. Dengan fasilitas yang modern dan teknologi terkini, GMF mampu memberikan layanan perawatan pesawat yang berkualitas tinggi sesuai dengan standar keselamatan dan ketepatan waktu yang tinggi. GMF juga memiliki sertifikasi dari berbagai badan regulasi penerbangan internasional, termasuk EASA (European Aviation Safety Agency) dan FAA (Federal Aviation Administration), yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas dan standar layanan.
GMF bukan hanya berfokus dalam perawatan pesawat, namun juga memiliki berbagai unit bisnis lainnya, termasuk layanan rekayasa dan manufaktur, logistik, dan pendidikan penerbangan. Dengan visi untuk menjadi penyedia layanan perawatan pesawat terbaik di Indonesia dan Asia, GMF terus melakukan inovasi serta pengembangan untuk meningkatkan kualitas layanan yang diberikan. Dalam menjalankan setiap aspek bisnisnya, GMF juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan serta masyarakat sekitar melalui program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan pengalaman dan komitmen konsisten, GMF terus menjadi pemimpin dalam industri perawatan pesawat terbang di Indonesia dan diakui secara internasional.
PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang perawatan, perbaikan, dan overhaul pesawat terbang. Perusahaan ini berlokasi di Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang, Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di alamat Jl. Raya Perjuangan Nomor 1A, Cengkareng, Tangerang 15125. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 2560-1038 atau melalui email di alamat [email protected] .PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. juga aktif di media sosial. Anda dapat mengikuti akun Twitter mereka di @GMF_AeroAsia atau akun LinkedIn mereka di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. untuk mendapatkan informasi terkini seputar perusahaan ini. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., Anda dapat menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. siap memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya dan secara konsisten memberikan perbaikan dan perawatan yang berkualitas untuk pesawat terbang. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. untuk kebutuhan perawatan pesawat terbang Anda.
Gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Gaji karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Gaji di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
