Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk. Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Forza Land Indonesia Tbk.. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Forza Land Indonesia Tbk. dan semua hal terkait dengannya.
PT Forza Land Indonesia Tbk.
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Forza Land Indonesia Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Forza Land Indonesia Tbk.
PT Forza Land Indonesia Tbk. adalah perusahaan real estate yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2006 dan telah berkembang menjadi salah satu pemimpin di industri properti di Indonesia. PT Forza Land Indonesia Tbk. berfokus pada pengembangan dan investasi properti komersial dan residensial. Perusahaan ini memiliki portofolio yang beragam, termasuk proyek-proyek seperti perumahan, apartemen, perkantoran, dan pusat perbelanjaan. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada pelanggan, PT Forza Land Indonesia Tbk. selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Selain fokus pada pengembangan properti, PT Forza Land Indonesia Tbk. juga telah memperluas jangkauan bisnisnya dengan melakukan investasi di bidang properti yang menjanjikan. Melalui strategi investasi yang cerdas, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan portofolio investasinya untuk mencakup proyek-proyek yang menguntungkan dan berpotensi menghasilkan hasil yang optimal.
Sebagai perusahaan publik, PT Forza Land Indonesia Tbk. memiliki komitmen untuk mentaati semua peraturan dan pedoman yang berlaku dalam industri properti, serta pentingnya menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam operasinya. Dengan pengalaman, keahlian, dan reputasi yang baik, PT Forza Land Indonesia Tbk. terus berusaha untuk menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia.
Dengan visi dan nilai perusahaan yang kuat, PT Forza Land Indonesia Tbk. terus memperluas jejaknya di pasar properti Indonesia, dengan fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan dan membangun hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan.
PT Forza Land Indonesia Tbk. adalah perusahaan properti yang terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Sudirman Kav. 23, Senayan, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Forza Land Indonesia Tbk. juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk menghubungi kantor pusat di Jakarta, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. PT Forza Land Indonesia Tbk. juga menyediakan situs web resmi yang dapat diakses untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, proyek-proyek properti yang sedang berjalan, dan kontak lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti akun resmi PT Forza Land Indonesia Tbk. untuk mendapatkan informasi terbaru tentang proyek-proyek terbaru dan kegiatan perusahaan. Dengan memiliki alamat kantor yang lengkap dan saluran komunikasi yang jelas, PT Forza Land Indonesia Tbk. siap untuk memberikan layanan terbaik kepada para investor, pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat umum yang tertarik dengan properti properti berkualitas tinggi yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Forza Land Indonesia Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Forza Land Indonesia Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Forza Land Indonesia Tbk., mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Forza Land Indonesia Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Forza Land Indonesia Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Forza Land Indonesia Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Forza Land Indonesia Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Forza Land Indonesia Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Forza Land Indonesia Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Forza Land Indonesia Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Forza Land Indonesia Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk.
Gaji karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Forza Land Indonesia Tbk.
Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Forza Land Indonesia Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Forza Land Indonesia Tbk.. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Forza Land Indonesia Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Forza Land Indonesia Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Forza Land Indonesia Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Forza Land Indonesia Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Forza Land Indonesia Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Forza Land Indonesia Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Forza Land Indonesia Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Forza Land Indonesia Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Forza Land Indonesia Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Forza Land Indonesia Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Forza Land Indonesia Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Forza Land Indonesia Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Forza Land Indonesia Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Forza Land Indonesia Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Forza Land Indonesia Tbk.
Jam kerja karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Forza Land Indonesia Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Forza Land Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Forza Land Indonesia Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Forza Land Indonesia Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Forza Land Indonesia Tbk. menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
