Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk. Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk. telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Estika Tata Tiara Tbk.
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Estika Tata Tiara Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Estika Tata Tiara Tbk.
.webp)
PT Estika Tata Tiara Tbk. didirikan pada tahun 1975 dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini fokus dalam industri kecantikan dan produk perawatan pribadi. Selama lebih dari empat dekade, PT Estika Tata Tiara Tbk. telah menjadi salah satu pemimpin di pasar kecantikan Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif, serta komitmen mereka untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan standar tertinggi. PT Estika Tata Tiara Tbk. memiliki jangkauan produk yang luas, mencakup berbagai kategori seperti perawatan kulit, rambut, dan kosmetik. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produk mereka dapat diakses oleh konsumen di seluruh negeri. Selain fokus pada produk, PT Estika Tata Tiara Tbk. juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan, dengan memastikan bahwa operasi mereka berdampak minimal terhadap lingkungan. Mereka juga berkomitmen untuk mendukung komunitas lokal di mana mereka beroperasi. Dengan visi untuk menjadi pemimpin global dalam industri kecantikan, PT Estika Tata Tiara Tbk. terus berinovasi dan berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka. Sebagai perusahaan publik, PT Estika Tata Tiara Tbk. juga memegang komitmen untuk transparansi dan akuntabilitas dalam operasinya, yang telah memperkuat posisi mereka di pasar keuangan. Dengan dedikasi mereka untuk keunggulan, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, PT Estika Tata Tiara Tbk. terus menjadi kekuatan di industri kecantikan di Indonesia dan di seluruh wilayah Asia Tenggara.
PT Estika Tata Tiara Tbk. merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kecantikan dan perawatan kulit. Perusahaan ini memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Salah satu kantor pusat PT Estika Tata Tiara Tbk. berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 26, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 8700501 atau melalui surel ke [email protected]. Selain itu, PT Estika Tata Tiara Tbk. juga menyediakan layanan pelanggan melalui akun media sosial resmi perusahaan, seperti Instagram, Facebook, dan Twitter. Dengan layanan pelanggan ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mengajukan pertanyaan atau memberikan masukan terkait produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Estika Tata Tiara Tbk. juga memiliki layanan distribusi yang luas, sehingga produk-produk mereka dapat dengan mudah didapatkan di toko-toko dan pusat perbelanjaan di seluruh Indonesia. Dengan alamat dan informasi kontak yang jelas ini, klien dan pelanggan PT Estika Tata Tiara Tbk. dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk berbagai keperluan, mulai dari pertanyaan terkait produk, layanan, hingga informasi terkait distribusi dan penjualan produk perusahaan. PT Estika Tata Tiara Tbk. berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para kliennya dan menjadi perusahaan terkemuka di industri kecantikan dan perawatan kulit di Indonesia.
Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk.
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk.? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Estika Tata Tiara Tbk., yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Estika Tata Tiara Tbk. selengkapnya:
Tabel Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Estika Tata Tiara Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Estika Tata Tiara Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Estika Tata Tiara Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Estika Tata Tiara Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Estika Tata Tiara Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Estika Tata Tiara Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk.
Contoh isi slip gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk. mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk.
Gaji karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Estika Tata Tiara Tbk.
Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Estika Tata Tiara Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Estika Tata Tiara Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Estika Tata Tiara Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Estika Tata Tiara Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Estika Tata Tiara Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Estika Tata Tiara Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Estika Tata Tiara Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Estika Tata Tiara Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Estika Tata Tiara Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Estika Tata Tiara Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Estika Tata Tiara Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Estika Tata Tiara Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Estika Tata Tiara Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Estika Tata Tiara Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Estika Tata Tiara Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Estika Tata Tiara Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Estika Tata Tiara Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Estika Tata Tiara Tbk.
Jam kerja karyawan PT Estika Tata Tiara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Estika Tata Tiara Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Estika Tata Tiara Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk. juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Estika Tata Tiara Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Estika Tata Tiara Tbk. menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
