Gaji PT Eastparc Hotel Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Eastparc Hotel Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Eastparc Hotel Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Eastparc Hotel Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perhotelan dan pariwisata. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2013 dan berkantor pusat di Yogyakarta, Indonesia. Sejak didirikan, PT Eastparc Hotel Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri perhotelan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan perhotelan terkemuka di kawasan Asia Tenggara.
PT Eastparc Hotel Tbk mengoperasikan hotel bintang lima yang menawarkan layanan berkualitas tinggi dan fasilitas mewah bagi tamu-tamunya. Hotel ini juga dikenal karena lokasinya yang strategis dan desain yang modern serta elegan. Selain itu, PT Eastparc Hotel Tbk juga aktif dalam memperluas jaringan hotelnya ke berbagai kota besar di Indonesia dan negara-negara tetangga.
Sebagai perusahaan publik, PT Eastparc Hotel Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah memperoleh kepercayaan dari para pemegang saham dan investor. Perusahaan ini didukung oleh manajemen yang berpengalaman dan karyawan yang kompeten di bidang perhotelan. Selain itu, PT Eastparc Hotel Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan.
Dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang stabil, PT Eastparc Hotel Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin di industri perhotelan di Indonesia. Perusahaan ini tetap fokus pada inovasi, pelayanan terbaik, dan keberlanjutan dalam menjalankan bisnisnya. Dengan demikian, PT Eastparc Hotel Tbk diharapkan terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri perhotelan di Indonesia dan di kawasan Asia Tenggara.
PT Eastparc Hotel Tbk merupakan salah satu hotel bintang lima yang terletak di kawasan Yogyakarta. Untuk dapat menghubungi hotel ini, Anda dapat mengunjungi alamatnya di Jl. Laksda Adisucipto Km 6,5 Seturan, Yogyakarta 55281, Indonesia. Selain alamat tersebut, Anda juga dapat menghubungi hotel ini melalui nomor telepon (0274) 493 2000 atau mengirimkan email ke [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut mengenai hotel ini, Anda dapat mengunjungi situs web resminya di www.eastparchotel.com. PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan berbagai fasilitas yang lengkap dan berkualitas, mulai dari kolam renang, restoran, pusat kebugaran, hingga fasilitas pertemuan dan acara. Selain itu, hotel ini juga menawarkan berbagai pilihan kamar yang nyaman dan dilengkapi dengan berbagai fasilitas modern. Sistem pemesanan kamar pun dapat dilakukan dengan mudah melalui situs web resmi hotel ini. Dengan lokasi yang strategis dan akses yang mudah, PT Eastparc Hotel Tbk merupakan pilihan yang tepat bagi para wisatawan maupun pelaku bisnis yang ingin menginap di Yogyakarta. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi hotel ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai layanan dan fasilitas yang ditawarkan.
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Eastparc Hotel Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Eastparc Hotel Tbk:
Tabel Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Eastparc Hotel Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Eastparc Hotel Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eastparc Hotel Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Eastparc Hotel Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Eastparc Hotel Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eastparc Hotel Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Eastparc Hotel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eastparc Hotel Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Eastparc Hotel Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eastparc Hotel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Eastparc Hotel Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eastparc Hotel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Jam kerja karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eastparc Hotel Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Eastparc Hotel Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
