Gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
.webp)
PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham CENT. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan bergerak di bidang penyediaan layanan telekomunikasi terutama dalam pengelolaan infrastruktur telekomunikasi. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri telekomunikasi di Indonesia, PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk fokus pada pengembangan infrastruktur dan teknologi telekomunikasi guna meningkatkan konektivitas dan akses telekomunikasi di seluruh Indonesia.
PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang unggul dan inovatif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan kemajuan teknologi di Indonesia. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan layanan yang bermutu tinggi kepada pelanggan, serta mendukung pembangunan infrastruktur telekomunikasi di wilayah-wilayah yang masih kurang terjangkau.
Selain itu, PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk juga memiliki sejumlah proyek strategis yang ditujukan untuk menjangkau wilayah-wilayah terpencil di Indonesia serta meningkatkan konektivitas internet di seluruh negeri. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung program pemerintah untuk memperluas akses internet ke daerah-daerah pedesaan melalui investasi pada infrastruktur telekomunikasi.
Dengan komitmen kuat dalam memajukan industri telekomunikasi di Indonesia, PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan layanan telekomunikasi yang berkualitas dan inovatif di seluruh Indonesia.
PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. adalah perusahaan telekomunikasi yang menyediakan layanan komunikasi dan konektivitas di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32-34, Jakarta 12950. Anda juga dapat menghubungi PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. melalui telepon di nomor (021) 2598-0000. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email di [email protected] untuk keperluan komunikasi melalui email.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. juga memiliki berbagai kantor cabang di seluruh Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat dengan Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh perusahaan ini. Informasi mengenai kantor cabang PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. dapat ditemukan melalui situs web perusahaan atau melalui layanan informasi kantor cabang yang tersedia.
Dengan layanan dan konektivitas yang luas, PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. bertujuan untuk memberikan pengalaman komunikasi yang terbaik bagi pelanggan di Indonesia. Melalui jaringan yang handal dan dukungan teknologi terkini, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan komunikasi dan konektivitas bagi pelanggan korporat maupun individu. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. atau memerlukan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Jakarta atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Gaji karyawan di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Gaji di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk. menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
