Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan material bangunan. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin industri material bangunan di Indonesia. PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk memiliki fokus utama dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi untuk konstruksi dan renovasi bangunan, termasuk bahan bangunan, peralatan bangunan, dan perlengkapan rumah tangga. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan lebih dari 100 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, serta mendukung layanan online untuk memenuhi kebutuhan pelanggan secara lebih efisien. Selain itu, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga memiliki gudang pusat dengan kapasitas besar guna memastikan ketersediaan produk secara konsisten bagi pelanggan. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kelestarian lingkungan, dengan menghadirkan produk-produk ramah lingkungan dan berkelanjutan dalam portofolio bisnisnya. Melalui inovasi, kualitas produk, dan pelayanan pelanggan yang unggul, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk terus memperkuat posisinya sebagai mitra terpercaya dalam pembangunan infrastruktur dan hunian di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi yang terbaik dalam industri material bangunan, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk terus berupaya untuk menyediakan solusi terbaik bagi pelanggan, mendukung pertumbuhan industri konstruksi, dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan negara.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk merupakan salah satu perusahaan distribusi bangunan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam material bangunan dengan kualitas terbaik dan harga yang kompetitif. Jika Anda tertarik untuk membeli produk-produk bangunan dari PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Jl. Raya Bekasi Km 22, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau (021) 7654321. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan kontak melalui email di alamat [email protected]. Dengan adanya berbagai pilihan alamat dan kontak, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk untuk konsultasi mengenai produk-produk yang mereka tawarkan, harga, maupun untuk melakukan pemesanan. Selain itu, sebagai perusahaan yang profesional, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga memberikan layanan pengiriman produk ke seluruh wilayah di Indonesia. Jadi, Anda tidak perlu khawatir dengan masalah pengiriman jika Anda berada di luar kota. Jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, Anda juga dapat mengunjungi website resmi mereka di www.caturkarda.co.id. Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat dengan mudah membuat kerjasama bisnis dengan mereka.
Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Gaji karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Jam kerja karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
