Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Capital Financial Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Capital Financial Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Capital Financial Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Capital Financial Indonesia Tbk
PT Capital Financial Indonesia Tbk adalah perusahaan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Didirikan pada tahun 1989 dengan fokus utama pada penyediaan layanan keuangan yang komprehensif, termasuk investasi, perbankan, dan asuransi. Perusahaan ini memiliki motto “Mengakar dalam Kemajuan” yang mencerminkan komitmennya untuk memberikan solusi keuangan yang inovatif untuk pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Capital Financial Indonesia Tbk telah membangun reputasi yang solid dan merupakan salah satu pemain utama di industri keuangan Indonesia.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Capital Financial Indonesia Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap transparansi, kepatuhan, dan tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini tercermin dalam kinerja keuangan yang stabil dan pertumbuhan yang konsisten selama bertahun-tahun. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena inisiatifnya dalam memperluas jangkauan bisnisnya, baik melalui akuisisi perusahaan keuangan lokal maupun melalui kemitraan strategis dengan entitas internasional.
Dalam melaksanakan operasinya, PT Capital Financial Indonesia Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini mengutamakan kebutuhan dan kepercayaan pelanggannya, dengan menyediakan produk-produk keuangan yang sesuai dengan tujuan keuangan dan investasi mereka. Selain itu, PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai program kegiatan sosial dan kegiatan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Dengan pijakan yang kuat dalam sektor keuangan Indonesia, PT Capital Financial Indonesia Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dengan terus berinovasi dan menyediakan solusi keuangan yang dapat memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
PT Capital Financial Indonesia Tbk adalah perusahaan keuangan yang bergerak di bidang investasi, manajemen aset, dan layanan keuangan lainnya. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, SCBD Lot 22, Jakarta Selatan 12190, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, anda bisa menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 5084 3983 atau mengirimkan email ke adres [email protected]. Anda juga bisa mengunjungi situs web perusahaan ini di www.capitalfinancial.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan.
Selain itu, PT Capital Financial Indonesia Tbk juga aktif di media sosial, anda dapat mengikuti akun mereka di Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terbaru mengenai perusahaan ini. Bagi yang ingin mengunjungi kantor cabang, anda dapat mencari alamat lengkapnya di situs web perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut.
Dengan adanya informasi kontak tersebut, diharapkan para klien, investor, dan masyarakat umum dapat dengan mudah menghubungi PT Capital Financial Indonesia Tbk untuk keperluan komunikasi, kerjasama bisnis, atau mendapatkan informasi yang dibutuhkan. PT Capital Financial Indonesia Tbk selalu siap melayani dan memberikan layanan terbaik kepada para pemangku kepentingan.
Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
PT Capital Financial Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Capital Financial Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Capital Financial Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Capital Financial Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Capital Financial Indonesia Tbk
Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Capital Financial Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Capital Financial Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Capital Financial Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Capital Financial Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Capital Financial Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Capital Financial Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Capital Financial Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Capital Financial Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Capital Financial Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Capital Financial Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Capital Financial Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Capital Financial Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
