Gaji PT Budi Starch & Sweetener Tbk. Terbaru 2024 – Apakah PT Budi Starch & Sweetener Tbk. benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Budi Starch & Sweetener Tbk. tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Budi Starch & Sweetener Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
PT Budi Starch & Sweetener Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk pati dan sirop di Indonesia. Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka dalam industri pati dan pemanis di Indonesia. PT Budi Starch & Sweetener Tbk memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi pati dan pemanis terkemuka di Indonesia dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan keberlanjutan.
Perusahaan ini memiliki pabrik yang terletak di Tasikmalaya, Jawa Barat, yang dilengkapi dengan teknologi mutakhir dan proses produksi yang terkontrol dengan baik. PT Budi Starch & Sweetener Tbk memproduksi berbagai jenis produk pati, seperti tepung kanji, modifikasi pati, dan sirop glukosa, yang digunakan dalam berbagai industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, tekstil, dan lain-lain. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim profesional yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis.
Selain itu, PT Budi Starch & Sweetener Tbk juga mengutamakan keberlanjutan dalam bisnisnya. Perusahaan ini berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan dan berkomitmen untuk mendukung masyarakat sekitar.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri pati dan pemanis, PT Budi Starch & Sweetener Tbk terus berupaya untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi pelanggan di Indonesia dan pasar internasional.
PT Budi Starch & Sweetener Tbk. adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk pati jagung dan pemanis alami. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Semarang – Kendal, Km. 12, Desa Ketanggungan, Kecamatan Kaliwungu, Kabupaten Kendal, Jawa Tengah 51377, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (024) 6694913 atau mengirimkan email ke [email protected]. Di samping itu, PT Budi Starch & Sweetener Tbk. juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti berita dan update terkini mengenai perusahaan ini. Sebagai perusahaan terbuka, informasi mengenai laporan keuangan dan kinerja perusahaan juga bisa diakses melalui situs web resmi perusahaan, www.budistarch.com. Dengan adanya berbagai informasi kontak yang tersedia, PT Budi Starch & Sweetener Tbk. siap melayani kebutuhan dan permintaan konsumen serta mitra bisnisnya secara profesional dan efisien.
Gaji PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
PT Budi Starch & Sweetener Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Budi Starch & Sweetener Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.:
Tabel Gaji PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Budi Starch & Sweetener Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Budi Starch & Sweetener Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Budi Starch & Sweetener Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Budi Starch & Sweetener Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk., yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Budi Starch & Sweetener Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Gaji karyawan PT Budi Starch & Sweetener Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Gaji di PT Budi Starch & Sweetener Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Budi Starch & Sweetener Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Budi Starch & Sweetener Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Budi Starch & Sweetener Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Budi Starch & Sweetener Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Budi Starch & Sweetener Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Budi Starch & Sweetener Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Budi Starch & Sweetener Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Budi Starch & Sweetener Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Budi Starch & Sweetener Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Budi Starch & Sweetener Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Budi Starch & Sweetener Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Budi Starch & Sweetener Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Budi Starch & Sweetener Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Budi Starch & Sweetener Tbk. juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Budi Starch & Sweetener Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Budi Starch & Sweetener Tbk. juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Budi Starch & Sweetener Tbk., disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Budi Starch & Sweetener Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
