Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asia Sejahtera Mina Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asia Sejahtera Mina Tbk
.webp)
PT Asia Sejahtera Mina Tbk (ASMINA) adalah perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah beroperasi selama lebih dari 15 tahun. ASMINA fokus pada kegiatan eksplorasi, penambangan, dan pemasaran mineral, dengan fokus utama pada emas, perak, dan tembaga. Perusahaan ini memiliki sejarah yang kuat dalam industri pertambangan dan telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin yang handal dan inovatif di pasar global.
Sebagai perusahaan pertambangan yang terkemuka, ASMINA telah mengembangkan infrastruktur yang kuat untuk mendukung operasinya, termasuk fasilitas penambangan yang modern dan efisien. Perusahaan ini juga memegang teguh komitmen terhadap prinsip-prinsip keberlanjutan, dan berusaha untuk memastikan bahwa kegiatan pertambangannya berdampak minim terhadap lingkungan dan komunitas lokal.
Selain itu, ASMINA juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas tinggi, yang membawa keahlian dan keahlian yang dibutuhkan untuk memastikan kesuksesan jangka panjang perusahaan. Visi perusahaan adalah untuk terus memperluas operasinya secara bertanggung jawab dan menghasilkan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, sementara misinya adalah untuk menjadi pemimpin global di industri pertambangan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Asia Sejahtera Mina Tbk terus menjadi pemain utama di industri pertambangan di Indonesia dan di seluruh dunia. Dengan reputasi yang kuat dan jejaring yang luas, perusahaan ini telah berhasil memperoleh kepercayaan dari para pelanggan dan mitra bisnisnya, dan terus berusaha untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.
PT Asia Sejahtera Mina Tbk adalah perusahaan pertambangan yang berbasis di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini adalah di Jl. MH Thamrin No. 10, Jakarta Pusat, 10240, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 3456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, termasuk di Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi. Anda dapat menemukan alamat lengkap serta kontak untuk kantor cabang melalui situs web perusahaan ini.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggannya, dan dengan memiliki kantor cabang di berbagai daerah, PT Asia Sejahtera Mina Tbk dapat lebih mudah dijangkau oleh para mitra bisnis dan pelanggan di seluruh Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim customer service yang siap membantu menjawab pertanyaan dan menyediakan informasi yang diperlukan.
Sebagai perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia, PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini telah memiliki berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan bekerja sama dengan pemerintah daerah serta komunitas setempat untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat. Dengan adanya kantor pusat dan kantor cabang yang mudah dijangkau serta komitmen terhadap keberlanjutan, PT Asia Sejahtera Mina Tbk merupakan mitra bisnis yang dapat diandalkan di industri pertambangan di Indonesia.
Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asia Sejahtera Mina Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asia Sejahtera Mina Tbk:
Tabel Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asia Sejahtera Mina Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asia Sejahtera Mina Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asia Sejahtera Mina Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asia Sejahtera Mina Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Gaji karyawan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asia Sejahtera Mina Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asia Sejahtera Mina Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asia Sejahtera Mina Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asia Sejahtera Mina Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asia Sejahtera Mina Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asia Sejahtera Mina Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asia Sejahtera Mina Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asia Sejahtera Mina Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asia Sejahtera Mina Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asia Sejahtera Mina Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asia Sejahtera Mina Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asia Sejahtera Mina Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asia Sejahtera Mina Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asia Sejahtera Mina Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
