Gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. merupakan perusahaan manajemen aset yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2006 dan berkantor pusat di Jakarta. Sebagai bagian dari grup merek terkenal Ashmore Group, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. memiliki reputasi yang kuat dalam industri manajemen aset di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan manajemen aset kepada klien institusi dan individu yang mencari solusi investasi yang beragam dan berkinerja tinggi. PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. menawarkan berbagai produk investasi yang meliputi obligasi, saham, dan instrumen pasar uang. Perusahaan ini juga memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri keuangan global, serta memiliki akses ke jaringan luas yang memungkinkan mereka untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang pasar keuangan lokal dan global. PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. mendedikasikan diri untuk memberikan layanan terbaik kepada para kliennya dengan mengutamakan keberlanjutan, transparansi, dan kepatuhan terhadap regulasi. Melalui pendekatan yang berbasis risiko dan strategi investasi yang cermat, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. terus berusaha untuk memberikan hasil investasi yang optimal bagi para kliennya. Dengan komitmen untuk memberikan kepuasan kepada para klien dan menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. terus berkembang dalam industri manajemen aset di Indonesia.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk adalah perusahaan manajemen aset yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Bursa Efek Jakarta Tower 2, Lantai 8, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk melalui telepon di nomor (021) 2188 2000 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti LinkedIn dan Twitter, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini. Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.ashmoregroup.co.id. Sebagai perusahaan manajemen aset yang berpengalaman, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk menawarkan berbagai produk dan layanan investasi yang dapat membantu memenuhi kebutuhan keuangan Anda. Dengan tim profesional dan komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para investor, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk siap membantu Anda dalam merencanakan dan mengelola investasi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas untuk mendapatkan informasi yang lebih detil dan layanan yang personal.
Gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.:
Tabel Gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Gaji karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Gaji PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk..
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk.
Jam kerja karyawan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk., ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk. menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
