Gaji PT Archi Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Archi Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Archi Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Archi Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Archi Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Archi Indonesia Tbk
PT Archi Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri properti dan real estate. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 dan telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di industri properti di Indonesia. PT Archi Indonesia Tbk memiliki fokus utama dalam pengembangan proyek properti komersial dan residensial yang berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam pengelolaan proyek, manajemen properti, serta investasi properti.
PT Archi Indonesia Tbk telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang merupakan pencapaian yang membanggakan, seperti pembangunan gedung perkantoran, apartemen mewah, pusat perbelanjaan, dan resort. Perusahaan ini juga dikenal dengan komitmennya dalam membangun proyek properti yang ramah lingkungan dan berkesinambungan serta selalu memperhatikan kebutuhan konsumen.
Selain itu, PT Archi Indonesia Tbk juga terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2007 dan memiliki visi dan misi perusahaan yang kuat untuk terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri properti di Indonesia. Misi perusahaan ini adalah untuk memberikan nilai tambah bagi stakeholder, termasuk pemegang saham, pelanggan, dan mitra bisnis dengan menjunjung tinggi profesionalisme, keberlanjutan, dan etika yang tinggi.
Dengan manajemen yang handal dan tim yang berpengalaman, PT Archi Indonesia Tbk terus berusaha untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada para pelanggannya serta memberikan kontribusi yang positif bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
PT Archi Indonesia Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang beralamat di Jl. Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan 12780, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 7993007 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. PT Archi Indonesia Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Sebagai perusahaan yang profesional, PT Archi Indonesia Tbk selalu siap membantu dan melayani para pelanggan serta mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau produk yang mereka tawarkan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.archi.co.id. Dengan mengetahui alamat dan kontak PT Archi Indonesia Tbk, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan perusahaan ini. PT Archi Indonesia Tbk percaya bahwa komunikasi yang baik dengan para pelanggan dan mitra bisnis sangat penting, sehingga mereka berkomitmen dalam memberikan layanan dan informasi yang baik dan akurat. Melalui informasi kontak yang diberikan, Anda dapat memiliki akses yang lebih mudah untuk berkolaborasi atau menggunakan layanan dari PT Archi Indonesia Tbk.
Gaji PT Archi Indonesia Tbk
PT Archi Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Archi Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Archi Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Archi Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Archi Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Archi Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Archi Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Archi Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Archi Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Archi Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Archi Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Archi Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Archi Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Archi Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Archi Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Archi Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Archi Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Archi Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Archi Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Archi Indonesia Tbk
Gaji PT Archi Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Archi Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Archi Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Archi Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Archi Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Archi Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Archi Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Archi Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Archi Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Archi Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Archi Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Archi Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Archi Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Archi Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Archi Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Archi Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Archi Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Archi Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Archi Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Archi Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Archi Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Archi Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Archi Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Archi Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Archi Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Archi Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Archi Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
