Gaji Meratus Jasa Prima Tbk Terbaru 2024 – Apakah Meratus Jasa Prima Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Meratus Jasa Prima Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Meratus Jasa Prima Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Meratus Jasa Prima Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Meratus Jasa Prima Tbk
Profil Meratus Jasa Prima Tbk, atau yang dikenal sebagai MJP, adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran logistik dan transportasi di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2002, MJP telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini dengan fokus utama pada pengiriman barang dan layanan logistik. Perusahaan ini memiliki armada kapal sendiri yang dilengkapi dengan teknologi modern dan berkualitas tinggi, sehingga mampu memberikan layanan pengiriman barang yang efisien dan handal. Selain itu, MJP juga memiliki sejumlah basis operasi dan kantor cabang di berbagai kota strategis di seluruh Indonesia, sehingga mampu melayani kebutuhan logistik dan transportasi pelanggannya di berbagai daerah.
Sebagai perusahaan publik, MJP terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan berkualitas di pasar modal. Dengan manajemen yang profesional dan komitmen terhadap pelayanan pelanggan yang prima, MJP terus mencatat pertumbuhan yang signifikan dalam kinerja keuangannya. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan, serta berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi Indonesia.
Di samping itu, MJP juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan berbagai inisiatif untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitar. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjalankan bisnisnya secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Dengan reputasi yang baik dan kinerja yang terus berkembang, MJP terus menunjukkan eksistensinya sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia.
Meratus Jasa Prima Tbk adalah perusahaan penyedia layanan logistik terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Gedung Graha Meratus, Jalan Kusuma Bangsa No. 77, Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Selain kantor pusat, Meratus Jasa Prima Tbk juga memiliki kantor cabang dan agen di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Makassar, dan Denpasar. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan layanan telepon dengan nomor 0511-4701818 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.meratusline.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan jaringan operasional perusahaan. Meratus Jasa Prima Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial dengan akun resmi di Facebook, Twitter, dan Instagram. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang tersedia, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan mengenai layanan logistik yang disediakan oleh perusahaan ini, termasuk pengiriman kargo, pergudangan, pergudangan dingin, dan layanan kepabeanan. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun dan jaringan yang luas, Meratus Jasa Prima Tbk siap memberikan solusi logistik yang efisien dan profesional bagi kebutuhan bisnis Anda.
Gaji Meratus Jasa Prima Tbk
Meratus Jasa Prima Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Meratus Jasa Prima Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Meratus Jasa Prima Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji Meratus Jasa Prima Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Meratus Jasa Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Meratus Jasa Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Meratus Jasa Prima Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Meratus Jasa Prima Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Meratus Jasa Prima Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Meratus Jasa Prima Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Meratus Jasa Prima Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Meratus Jasa Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Meratus Jasa Prima Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Meratus Jasa Prima Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Meratus Jasa Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Meratus Jasa Prima Tbk
Gaji karyawan di Meratus Jasa Prima Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Meratus Jasa Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Meratus Jasa Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Meratus Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Meratus Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Meratus Jasa Prima Tbk
Gaji di Meratus Jasa Prima Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Meratus Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Meratus Jasa Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Meratus Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Meratus Jasa Prima Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Meratus Jasa Prima Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Meratus Jasa Prima Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Meratus Jasa Prima Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Meratus Jasa Prima Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Meratus Jasa Prima Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Meratus Jasa Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Meratus Jasa Prima Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Meratus Jasa Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Meratus Jasa Prima Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Meratus Jasa Prima Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Meratus Jasa Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Meratus Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Meratus Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Meratus Jasa Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan Meratus Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Meratus Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Meratus Jasa Prima Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Meratus Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Meratus Jasa Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Meratus Jasa Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Meratus Jasa Prima Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Meratus Jasa Prima Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
