Gaji Jaya Agra Wattie Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Jaya Agra Wattie Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Jaya Agra Wattie Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Jaya Agra Wattie Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Jaya Agra Wattie Tbk
PT Jaya Agra Wattie Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu produsen bahan makanan terkemuka di Indonesia. PT Jaya Agra Wattie Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan inovatif kepada pelanggannya. Perusahaan ini fokus pada produksi produk olahan makanan dan minuman seperti saus tomat, saus sambal, bumbu masak, bubuk minuman, dan berbagai produk lainnya.
PT Jaya Agra Wattie Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan melakukan investasi yang berkelanjutan dalam penelitian dan pengembangan, perusahaan ini terus berupaya untuk menghadirkan produk-produk baru yang sesuai dengan perkembangan tren dan kebutuhan konsumen. Selain itu, PT Jaya Agra Wattie Tbk juga memiliki kepedulian terhadap lingkungan dengan berkomitmen untuk menjaga kelestarian alam serta memperhatikan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri makanan dan minuman, PT Jaya Agra Wattie Tbk telah membangun reputasi yang baik di kalangan pelanggan dan mitra bisnisnya. Perusahaan ini terus melakukan pengembangan dalam hal teknologi produksi, manajemen kualitas, dan sumber daya manusia untuk menjamin keberlangsungan usaha yang berkesinambungan. Melalui dedikasinya untuk memberikan produk berkualitas tinggi, PT Jaya Agra Wattie Tbk terus menjadi pilihan utama dalam pasar makanan dan minuman di Indonesia.
Perusahaan Jaya Agra Wattie Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang industri makanan dan minuman. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor Km 26, Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16954. Jaya Agra Wattie Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai daerah di Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan untuk mengakses produk dan layanan perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi cabang-cabang perusahaan, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat atau mengunjungi situs web resmi perusahaan. Selain itu, Jaya Agra Wattie Tbk juga menyediakan berbagai layanan kontak bagi pelanggan, seperti layanan pengaduan, pertanyaan umum, dan layanan pelanggan. Pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan perusahaan melalui telepon di nomor +62 21 8741740 atau melalui email di [email protected]. Perusahaan juga memiliki media sosial resmi di platform seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana pelanggan dapat menghubungi perusahaan dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan promo-promo yang sedang berlangsung. Dengan menyediakan alamat dan kontak yang jelas, Jaya Agra Wattie Tbk terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan keterbukaan dan aksesibilitas yang mudah untuk semua pihak yang ingin berhubungan dengan perusahaan.
Gaji Jaya Agra Wattie Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Jaya Agra Wattie Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji Jaya Agra Wattie Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Jaya Agra Wattie Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Saat melihat daftar gaji Jaya Agra Wattie Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Jaya Agra Wattie Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Jaya Agra Wattie Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Jaya Agra Wattie Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Jaya Agra Wattie Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Jaya Agra Wattie Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Jaya Agra Wattie Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Jaya Agra Wattie Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Jaya Agra Wattie Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Jaya Agra Wattie Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Jaya Agra Wattie Tbk
Gaji karyawan Jaya Agra Wattie Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Jaya Agra Wattie Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Jaya Agra Wattie Tbk. Jam kerja karyawan di Jaya Agra Wattie Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Jaya Agra Wattie Tbk
Gaji Jaya Agra Wattie Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Jaya Agra Wattie Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Jaya Agra Wattie Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Jaya Agra Wattie Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Jaya Agra Wattie Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Jaya Agra Wattie Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Jaya Agra Wattie Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Jaya Agra Wattie Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Jaya Agra Wattie Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Jaya Agra Wattie Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Jaya Agra Wattie Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Jaya Agra Wattie Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Jaya Agra Wattie Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Jaya Agra Wattie Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Jaya Agra Wattie Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Jaya Agra Wattie Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Jaya Agra Wattie Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Jaya Agra Wattie Tbk
Jam kerja karyawan Jaya Agra Wattie Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Jaya Agra Wattie Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Jaya Agra Wattie Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Jaya Agra Wattie Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Jaya Agra Wattie Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Jaya Agra Wattie Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Jaya Agra Wattie Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Jaya Agra Wattie Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
