Gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Jakarta Setiabudi Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
PT Jakarta Setiabudi Internasional Tbk adalah perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan, investasi, dan manajemen properti komersial. Sebagai salah satu perusahaan properti terbesar di Indonesia, mereka telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti komersial yang mengesankan seperti perkantoran, mal, hotel, dan apartemen.
Sejak didirikan pada tahun 1971, PT Jakarta Setiabudi Internasional Tbk terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin industri properti di Indonesia. Mereka memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan memiliki keahlian yang kuat dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola properti komersial yang berkualitas tinggi.
Selain mengutamakan kualitas, PT Jakarta Setiabudi Internasional Tbk juga menempatkan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) sebagai prioritas utama dalam setiap kegiatan bisnisnya. Mereka menyadari pentingnya berkontribusi dalam pembangunan berkelanjutan dan selalu berusaha untuk melakukan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
Dengan jaringan yang luas dan kehadiran yang kuat di pasar properti Indonesia, PT Jakarta Setiabudi Internasional Tbk terus memperluas portofolio propertinya dan menjalin kemitraan strategis dengan perusahaan-perusahaan terkemuka. Mereka juga terus menjaga hubungan yang baik dengan stakeholder, termasuk investor, pelanggan, dan masyarakat sekitar.
Dengan komitmen mereka untuk memberikan properti komersial berkualitas tinggi dan berkelanjutan, tidak mengherankan PT Jakarta Setiabudi Internasional Tbk menjadi salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang berhasil menarik perhatian pasar dan investor.
Perusahaan publik Jakarta Setiabudi Internasional Tbk merupakan salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam pengembangan properti komersial dan residensial. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Bali. Alamat kantor pusat Jakarta Setiabudi Internasional Tbk terletak di Menara Kuningan, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. C11-14, Jakarta Selatan, 12940. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai layanan seperti kantor virtual, komersial, dan ritel. Untuk menghubungi perusahaan atau mendapatkan informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi nomor telepon +62 21 5290 2222 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti LinkedIn dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru mengenai proyek-proyek terbaru dan berbagai kegiatan perusahaan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para mitra bisnis dan konsumen, Jakarta Setiabudi Internasional Tbk siap untuk menjadi pilihan utama dalam investasi properti di Indonesia. Dengan lokasi yang strategis dan berbagai fasilitas yang disediakan, perusahaan ini merupakan pilihan yang tepat bagi para investor yang ingin berinvestasi di bidang properti. Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik, Jakarta Setiabudi Internasional Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan industri properti di Indonesia.
Gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari Jakarta Setiabudi Internasional Tbk:
Tabel Gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Jakarta Setiabudi Internasional Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Jakarta Setiabudi Internasional Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Gaji karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Gaji Jakarta Setiabudi Internasional Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Jakarta Setiabudi Internasional Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Jakarta Setiabudi Internasional Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Jakarta Setiabudi Internasional Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Jakarta Setiabudi Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Jakarta Setiabudi Internasional Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
