Gaji Intanwijaya Internasional Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Intanwijaya Internasional Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Intanwijaya Internasional Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Intanwijaya Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Intanwijaya Internasional Tbk
Profil Intanwijaya Internasional Tbk, perusahaan yang didirikan pada tahun 1989, adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia atau Indonesia Stock Exchange (IDX) dengan kode saham “INTA”. Perusahaan ini bergerak di bidang tekstil dan garmen, serta memiliki fokus utama dalam memproduksi dan memasarkan produk-produk tekstil berkualitas tinggi. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi yang mutakhir, Intanwijaya Internasional Tbk mampu memproduksi berbagai jenis produk pakaian, seperti kemeja, kaos, dan pakaian olahraga dalam berbagai gaya dan motif, baik untuk pasar lokal maupun ekspor.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan produk berkualitas tinggi, Intanwijaya Internasional Tbk senantiasa mengutamakan inovasi dan pengembangan dalam setiap langkah produksinya. Dengan standar kualitas yang tinggi dan keunggulan dalam desain, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar tekstil yang semakin kompetitif.
Selain fokus pada produksi dan pemasaran produk tekstil, Intanwijaya Internasional Tbk juga menjunjung tinggi nilai tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga lingkungan, serta memberikan kontribusi dalam pengembangan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya. Dengan visi dan misi yang jelas, Intanwijaya Internasional Tbk terus bertumbuh dan berkembang, dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri tekstil Indonesia. Dengan dukungan tim manajemen yang berpengalaman dan dedikasi karyawan yang tinggi, perusahaan ini memiliki potensi besar untuk terus meraih kesuksesan di masa mendatang.
Intanwijaya Internasional Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pertambangan dan perdagangan batu bara. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 2002 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri tersebut. Alamat kantor pusat Intanwijaya Internasional Tbk terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav 1, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota strategis di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak Intanwijaya Internasional Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon +62 21 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial dan memiliki akun resmi di platform seperti LinkedIn dan Twitter, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini.
Sebagai perusahaan terkemuka, Intanwijaya Internasional Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas dan menjaga hubungan baik dengan para pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat sekitar. Dengan menghubungi perusahaan ini, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta kesempatan kerjasama bisnis yang mungkin dapat dijalin. Intanwijaya Internasional Tbk siap melayani dan memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan Anda dalam industri pertambangan dan perdagangan batu bara.
Gaji Intanwijaya Internasional Tbk
Intanwijaya Internasional Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Intanwijaya Internasional Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Intanwijaya Internasional Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji Intanwijaya Internasional Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Intanwijaya Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji Intanwijaya Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Intanwijaya Internasional Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Intanwijaya Internasional Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Intanwijaya Internasional Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Intanwijaya Internasional Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Intanwijaya Internasional Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Intanwijaya Internasional Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Intanwijaya Internasional Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Intanwijaya Internasional Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Intanwijaya Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Intanwijaya Internasional Tbk
Gaji karyawan di Intanwijaya Internasional Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Intanwijaya Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Intanwijaya Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Intanwijaya Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Intanwijaya Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Intanwijaya Internasional Tbk
Gaji Intanwijaya Internasional Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Intanwijaya Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Intanwijaya Internasional Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Intanwijaya Internasional Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Intanwijaya Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Intanwijaya Internasional Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Intanwijaya Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Intanwijaya Internasional Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Intanwijaya Internasional Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Intanwijaya Internasional Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Intanwijaya Internasional Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Intanwijaya Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Intanwijaya Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Intanwijaya Internasional Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Intanwijaya Internasional Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Intanwijaya Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Intanwijaya Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Intanwijaya Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Intanwijaya Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan Intanwijaya Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Intanwijaya Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Intanwijaya Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Intanwijaya Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Intanwijaya Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Intanwijaya Internasional Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Intanwijaya Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Intanwijaya Internasional Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
