Gaji HM Sampoerna Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di HM Sampoerna Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
HM Sampoerna Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan HM Sampoerna Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil HM Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk (HM Sampoerna) adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1913, HM Sampoerna telah menjadi bagian penting dari sejarah industri rokok di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek unggulannya seperti Sampoerna, A Mild, Dji Sam Soe, dan U Mild yang telah mendapatkan pengakuan dari konsumen dalam dan luar negeri. HM Sampoerna juga memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi Indonesia melalui wirausaha, penciptaan lapangan kerja, dan program-program keberlanjutan yang berkelanjutan. Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, HM Sampoerna juga telah menyumbangkan pertumbuhan ekonomi nasional melalui pendapatan dan pajak yang signifikan. Selain itu, HM Sampoerna juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai inisiatif seperti program keterampilan untuk masyarakat sekitar pabrik, beasiswa pendidikan, dan program-program kesehatan masyarakat. Dengan visi untuk menjadi perusahaan rokok terkemuka di dunia, HM Sampoerna terus mengembangkan inovasi, teknologi, dan strategi bisnis untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks. Melalui dedikasi terhadap kualitas, keberlanjutan, dan pertumbuhan, HM Sampoerna terus menjadi pilihan utama bagi konsumen dan mitra bisnis di Indonesia dan mancanegara.
Alamat kantor pusat HM Sampoerna Tbk berlokasi di Sampoerna Strategic Square, Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta Selatan 12930, Indonesia. Perusahaan ini juga menyediakan alamat korespondensi di PO Box 1019 JKT Jakarta 10010. Selain itu, HM Sampoerna Tbk juga memiliki kantor perwakilan di Surabaya yang berlokasi di Gedung Graha Pena Lt. 1, Jl. A. Yani No. 88, Surabaya 60235, Indonesia.
Untuk dapat menghubungi HM Sampoerna Tbk, Anda dapat menghubungi telepon kantor pusat di +62-21-515-2222 atau melalui faksimili di +62-21-515-2626. Adapun untuk kantor perwakilan di Surabaya, Anda dapat menghubungi telepon di +62-31-535-8000 atau faksimili di +62-31-535-2449. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan konsumen yang dapat dihubungi melalui nomor telepon 0800-1-270000 yang tersedia 24 jam.
HM Sampoerna Tbk juga dapat dihubungi melalui email di [email protected] atau melalui situs web resmi perusahaan di www.sampoerna.com. Informasi kontak yang jelas ini memungkinkan para klien, konsumen, dan pihak-pihak terkait untuk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan memperoleh informasi yang diperlukan. Dengan demikian, HM Sampoerna Tbk dapat lebih efektif dalam menjalankan bisnisnya dan memberikan pelayanan yang optimal kepada para pemangku kepentingan.
Gaji HM Sampoerna Tbk
HM Sampoerna Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh HM Sampoerna Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di HM Sampoerna Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji HM Sampoerna Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji HM Sampoerna Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji HM Sampoerna Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan HM Sampoerna Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di HM Sampoerna Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan HM Sampoerna Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, HM Sampoerna Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh HM Sampoerna Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji HM Sampoerna Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di HM Sampoerna Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di HM Sampoerna Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji HM Sampoerna Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji HM Sampoerna Tbk
Gaji karyawan HM Sampoerna Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan HM Sampoerna Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan HM Sampoerna Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan HM Sampoerna Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan HM Sampoerna Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja HM Sampoerna Tbk
Gaji di HM Sampoerna Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di HM Sampoerna Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di HM Sampoerna Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di HM Sampoerna Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di HM Sampoerna Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD HM Sampoerna Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan HM Sampoerna Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan HM Sampoerna Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan HM Sampoerna Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di HM Sampoerna Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat HM Sampoerna Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD HM Sampoerna Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview HM Sampoerna Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD HM Sampoerna Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang HM Sampoerna Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan HM Sampoerna Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di HM Sampoerna Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di HM Sampoerna Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja HM Sampoerna Tbk
Jam kerja bagi karyawan HM Sampoerna Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan HM Sampoerna Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
HM Sampoerna Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji HM Sampoerna Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan HM Sampoerna Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan HM Sampoerna Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan HM Sampoerna Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, HM Sampoerna Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
