Gaji First Media Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di First Media Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
First Media Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai First Media Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil First Media Tbk
PT First Media Tbk adalah salah satu perusahaan penyedia layanan media dan internet terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini telah berhasil menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam mengakses layanan internet, televisi kabel, dan telepon. Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, PT First Media Tbk terus melakukan inovasi dan pengembangan teknologi guna memenuhi kebutuhan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi, PT First Media Tbk memiliki jaringan kabel fiber optik yang luas dan canggih, serta telah melayani lebih dari satu juta pelanggan di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga menawarkan paket layanan yang lengkap, mulai dari internet berkecepatan tinggi, televisi kabel dengan beragam saluran internasional dan lokal, hingga layanan telepon rumah dengan tarif yang kompetitif.
Selain itu, PT First Media Tbk juga turut aktif dalam mengembangkan industri media di Indonesia melalui beragam program kemitraan dengan perusahaan-perusahaan media lokal maupun internasional. Dengan demikian, perusahaan ini menjadikan kontribusi positif dalam pengembangan industri teknologi dan informasi di Indonesia.
Dengan reputasi yang solid dan berbagai penghargaan yang telah diraih, PT First Media Tbk terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang prima dan memenuhi harapan pelanggan. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam mendapatkan akses internet, televisi kabel, dan layanan telekomunikasi yang andal dan berkualitas.
First Media Tbk adalah perusahaan penyedia layanan televisi kabel, internet, dan telepon rumah terkemuka di Indonesia. Untuk menghubungi First Media Tbk, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Gedung Cyber 2 Tower, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No. 13, Jakarta 12950. Selain itu, Anda juga bisa menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 2553 8899 atau melalui faksimili di (021) 2553 8888. Jika Anda lebih memilih untuk mengirim email, Anda bisa mengirimnya ke alamat [email protected]. First Media Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda miliki. Untuk mengakses layanan pelanggan, Anda dapat menghubungi nomor 147 atau kunjungi website resmi mereka di www.firstmedia.com. Dengan layanan yang tersedia seperti televisi kabel, internet, dan telepon rumah, First Media Tbk memastikan bahwa pelanggan mereka selalu terhubung dan terhibur. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan mereka, Anda juga dapat mengunjungi kantor cabang mereka yang tersebar di berbagai kota besar di seluruh Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi First Media Tbk jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai layanan mereka.
Gaji First Media Tbk
First Media Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh First Media Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di First Media Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari First Media Tbk:
Tabel Gaji First Media Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji First Media Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan First Media Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di First Media Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan First Media Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di First Media Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji First Media Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan First Media Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di First Media Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di First Media Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji First Media Tbk
Gaji karyawan di First Media Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan First Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di First Media Tbk. Jam kerja karyawan di First Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja First Media Tbk
Gaji di First Media Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di First Media Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di First Media Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di First Media Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di First Media Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD First Media Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan First Media Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan First Media Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan First Media Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di First Media Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran First Media Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD First Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview First Media Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD First Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang First Media Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan First Media Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di First Media Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di First Media Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja First Media Tbk
Jam kerja bagi karyawan First Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan First Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
First Media Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di First Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di First Media Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di First Media Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan First Media Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, First Media Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
