Gaji Eterindo Wahanatama Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Eterindo Wahanatama Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Eterindo Wahanatama Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Eterindo Wahanatama Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Eterindo Wahanatama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Eterindo Wahanatama Tbk
Eterindo Wahanatama Tbk merupakan perusahaan publik Indonesia yang bergerak dalam bidang perdagangan komoditas. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini memiliki fokus utama dalam perdagangan kopi, karet, dan minyak kelapa sawit. Dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta, Eterindo Wahanatama Tbk memiliki operasi di seluruh Indonesia, serta memiliki jaringan perdagangan internasional yang luas. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memiliki pengalaman luas dalam industri komoditas.
Eterindo Wahanatama Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam industri perdagangan komoditas di Indonesia. Dengan fokusnya yang terus-menerus dalam mencari peluang bisnis yang menguntungkan dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis, perusahaan ini telah berhasil membangun portofolio bisnis yang solid dan menguntungkan. Tidak hanya itu, Eterindo Wahanatama Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi dalam menjaga standard kualitas produknya dan memastikan keberlanjutan dalam rantai pasokan komoditas yang dikelolanya.
Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan, termasuk program-program yang berfokus pada pendidikan, lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat. Melalui strategi bisnis yang berkelanjutan dan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial, Eterindo Wahanatama Tbk terus menjaga posisinya sebagai salah satu pemain utama dalam industri perdagangan komoditas di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang dapat memberikan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan.
Perusahaan Eterindo Wahanatama Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi gas alam cair (LNG) dan gas alam terkompresi (CNG). Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat perusahaan ini adalah Jl. TB Simatupang No. 6, Cilandak Timur, Jakarta Selatan, 12560. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 780-4472 atau melalui faksimili di nomor (021) 781-3085. Pihak perusahaan juga dapat dihubungi melalui surel di alamat [email protected]. Dengan tersedianya informasi kontak ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk konsultasi mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan, atau untuk mengajukan pertanyaan terkait dengan bisnis mereka. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, Eterindo Wahanatama Tbk berusaha untuk memberikan kemudahan bagi para pelanggan dan calon pelanggan dalam menghubungi mereka. Dengan demikian, informasi kontak yang jelas dan lengkap seperti alamat kantor, nomor telepon, faksimili, dan surel sangat penting untuk memastikan terjalinnya komunikasi yang efektif antara perusahaan dan para pemangku kepentingan.
Gaji Eterindo Wahanatama Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Eterindo Wahanatama Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari Eterindo Wahanatama Tbk:
Tabel Gaji Eterindo Wahanatama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji Eterindo Wahanatama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Eterindo Wahanatama Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Eterindo Wahanatama Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Eterindo Wahanatama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Eterindo Wahanatama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Eterindo Wahanatama Tbk
Contoh isi slip gaji di Eterindo Wahanatama Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Eterindo Wahanatama Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Eterindo Wahanatama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Eterindo Wahanatama Tbk
Gaji karyawan Eterindo Wahanatama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Eterindo Wahanatama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Eterindo Wahanatama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Eterindo Wahanatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Eterindo Wahanatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Eterindo Wahanatama Tbk
Gaji di Eterindo Wahanatama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Eterindo Wahanatama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Eterindo Wahanatama Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Eterindo Wahanatama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Eterindo Wahanatama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Eterindo Wahanatama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Eterindo Wahanatama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Eterindo Wahanatama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Eterindo Wahanatama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Eterindo Wahanatama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Eterindo Wahanatama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Eterindo Wahanatama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Eterindo Wahanatama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Eterindo Wahanatama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Eterindo Wahanatama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Eterindo Wahanatama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Eterindo Wahanatama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Eterindo Wahanatama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Eterindo Wahanatama Tbk
Jam kerja bagi karyawan Eterindo Wahanatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Eterindo Wahanatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Eterindo Wahanatama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Eterindo Wahanatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Eterindo Wahanatama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Eterindo Wahanatama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Eterindo Wahanatama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Eterindo Wahanatama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
