Gaji Erajaya Swasembada Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Erajaya Swasembada Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Erajaya Swasembada Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Erajaya Swasembada Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Erajaya Swasembada Tbk
Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang distribusi produk-produk teknologi informasi dan telekomunikasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi produk teknologi di Indonesia. Erajaya Swasembada Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup ribuan toko dan outlet di seluruh Indonesia, serta memiliki kemitraan dengan berbagai merek terkemuka di dunia.
Selain distribusi produk, Erajaya Swasembada Tbk juga memiliki anak perusahaan yang bergerak di bidang ritel, yaitu PT Erajaya Retail. Anak perusahaan ini mengoperasikan bermacam-macam gerai ritel di seluruh Indonesia, seperti Erafone, Urban Republic, dan iBox. Erajaya Swasembada Tbk juga aktif dalam mengembangkan bisnisnya dengan terus melakukan ekspansi dan diversifikasi portofolio produknya.
Sebagai perusahaan publik, Erajaya Swasembada Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ERAA. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, mulai dari pelanggan, mitra bisnis, karyawan, hingga pemegang saham. Dengan filosofi bisnis yang progresif, Erajaya Swasembada Tbk berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemimpin pasar di industri distribusi produk teknologi di Indonesia. Dukungan dari manajemen yang kompeten, karyawan yang berkualitas, serta strategi bisnis yang terencana dengan baik, menjadikan Erajaya Swasembada Tbk sebagai perusahaan yang terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan industri teknologi informasi di Indonesia.
Alamat Erajaya Swasembada Tbk terletak di Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 21, Pancoran, Jakarta Selatan 12780, Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu distributor terbesar produk teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62 21) 794 4977 atau mengirimkan e-mail ke [email protected]. Selain itu, perusahaan juga memiliki situs web resmi yaitu www.erajaya.com yang memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan berita terkini seputar perusahaan. Erajaya Swasembada Tbk juga aktif di media sosial dan dapat dihubungi melalui akun-akun resmi perusahaan di platform-platform seperti Facebook, Twitter, LinkedIn, dan Instagram. Sebagai distributor terkemuka di Indonesia, Erajaya Swasembada Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan para mitra bisnisnya. Dengan berbagai produk unggulan dan layanan purna jual yang berkualitas, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi bagi masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Sebagai informasi tambahan, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, sehingga memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis untuk dapat berinteraksi dan bertransaksi dengan perusahaan. Dengan demikian, Erajaya Swasembada Tbk merupakan pilihan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia.
Gaji Erajaya Swasembada Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Erajaya Swasembada Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji Erajaya Swasembada Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Erajaya Swasembada Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji Erajaya Swasembada Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Erajaya Swasembada Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Erajaya Swasembada Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Erajaya Swasembada Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Erajaya Swasembada Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Erajaya Swasembada Tbk
Contoh isi slip gaji di Erajaya Swasembada Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Erajaya Swasembada Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Erajaya Swasembada Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Erajaya Swasembada Tbk
Gaji karyawan di Erajaya Swasembada Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Erajaya Swasembada Tbk. Jam kerja karyawan di Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Erajaya Swasembada Tbk
Gaji di Erajaya Swasembada Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Erajaya Swasembada Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Erajaya Swasembada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Erajaya Swasembada Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Erajaya Swasembada Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Erajaya Swasembada Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Erajaya Swasembada Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Erajaya Swasembada Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Erajaya Swasembada Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Erajaya Swasembada Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Erajaya Swasembada Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Erajaya Swasembada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Erajaya Swasembada Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Erajaya Swasembada Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Erajaya Swasembada Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Erajaya Swasembada Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Erajaya Swasembada Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Erajaya Swasembada Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Erajaya Swasembada Tbk
Jam kerja bagi karyawan Erajaya Swasembada Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Erajaya Swasembada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Erajaya Swasembada Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Erajaya Swasembada Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Erajaya Swasembada Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Erajaya Swasembada Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Erajaya Swasembada Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
