Gaji

Gaji Citra Tubindo Tbk Terbaru 2024

Okky Aprilia

Gaji Citra Tubindo Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Citra Tubindo Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Citra Tubindo Tbk dan semua hal terkait dengannya.

Citra Tubindo Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Citra Tubindo Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil Citra Tubindo Tbk

Gaji Citra Tubindo Tbk Terlengkap
Gaji Citra Tubindo Tbk Terlengkap

Citra Tubindo Tbk adalah perusahaan Manufaktur dan Konstruksi yang bergerak di bidang pembuatan material pipa baja untuk proyek energi dan infrastruktur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan telah menjadi produsen terkemuka dalam industri pipa baja di Indonesia. Sejak awal berdirinya, Citra Tubindo Tbk telah fokus untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta layanan yang handal kepada pelanggan di dalam maupun luar negeri.

Sebagai bagian dari Visi perusahaan untuk menjadi perusahaan manufaktur pipa baja terkemuka di Asia Tenggara, Citra Tubindo Tbk pun terus melakukan inovasi dan pengembangan produk. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan peralatan mutakhir sehingga mampu menghasilkan pipa baja dengan kekuatan dan ketahanan yang sangat baik. Selain itu, Citra Tubindo Tbk juga memiliki laboratorium pengujian material pipa baja yang memenuhi standar internasional untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan.

Selain sebagai produsen pipa baja berkualitas tinggi, Citra Tubindo Tbk juga memiliki komitmen untuk menjaga lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 14001:2015 dan OHSAS 18001:2007 sebagai bukti kepedulian terhadap lingkungan dan kesejahteraan karyawan.

Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri pipa baja, Citra Tubindo Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang positif bagi industri energi dan infrastruktur di Indonesia serta di pasar internasional. Dengan integritas, inovasi, dan komitmen untuk kualitas, Citra Tubindo Tbk siap untuk terus tumbuh dan berkembang sebagai perusahaan manufaktur dan konstruksi yang terkemuka.

PT Citra Tubindo Tbk adalah perusahaan manufaktur pipa baja terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Legok KM. 6 Desa Padarincang, Kec. Legok Tangerang, Banten, Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon +62 21 8088 009. Selain itu, PT Citra Tubindo Tbk juga memiliki kantor cabang yang berlokasi di beberapa wilayah di Indonesia, antara lain Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kantor cabang maupun produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.citra-tubindo.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti update terkini dari PT Citra Tubindo Tbk. Dengan informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, PT Citra Tubindo Tbk memastikan bahwa pelanggan dan mitra bisnis mereka dapat terhubung dengan perusahaan ini dengan mudah dan mendapatkan layanan yang memuaskan.

Gaji Citra Tubindo Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di Citra Tubindo Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Citra Tubindo Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji Adaro Energy Indonesia Tbk Terbaru 2024

Berikut informasi gaji Citra Tubindo Tbk selengkapnya:

Tabel Gaji Citra Tubindo Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.650.000
2 Admin 4.700.000
3 Staff Administrasi 4.650.000
4 Operator 3.250.000
5 IT Support 5.100.000
6 Intern 4.150.000
7 Staff Accounting 5.400.000
8 Staf Administrasi 5.900.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
10 Administration Staff 5.800.000
11 Teknisi 5.650.000
12 Security 6.000.000
13 Receptionist 4.600.000
14 Driver 5.550.000
15 Administration 5.750.000
16 Sailor 5.650.000
17 Accounting 6.850.000
18 Services 5.000.000
19 Junior Operator 7.350.000
20 Junior Supervisor 7.650.000
21 Secretary 7.700.000
22 Project Engineer 6.000.000
23 Admin/Customer Service 6.300.000
24 Medical Services 7.450.000
25 Information Technology 6.450.000
26 Management Trainee 8.700.000
27 Staff 7.250.000
28 Addoperation 8.650.000
29 Operator/Panel Operator 8.300.000
30 BPS 9.150.000
31 Sekretaris 9.700.000
32 Supervisor 9.650.000
33 Legal and Relations Analyst 9.750.000
34 Assistant Business Analyst 8.900.000
35 Assistant Controller 9.000.000
36 Assistant Controller 8.950.000
37 Change Agent 8.450.000
38 IT 8.700.000
39 Procurement 8.900.000
40 Junior Staff 8.700.000
41 Operational Supervisor 8.450.000
42 Procurement 8.300.000
43 Technician Mechanical 9.900.000
44 Professional 10.100.000
45 Process Engineering 11.350.000
46 Business Performance Services Consultant 10.000.000
47 Auditor 11.300.000
48 Field Engineer 12.850.000
49 Process Engineer 13.350.000
50 Mechanical Engineer 13.500.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.500.000
52 Accounting 12.750.000
53 Analyst 12.650.000
54 Junior Process Engineer 13.700.000
55 Junior Analyst 12.850.000
56 Public Relation Supervisor 14.050.000
57 Manager 14.600.000
58 Cost Control 14.150.000
59 Quality Management Staff 15.400.000
60 Assistant Civil and Architect 14.000.000
61 Project Analyst 14.500.000
62 Mechanical Enginering 14.200.000
63 Deputy Branch Manager 15.500.000
64 Instrument Engineer 15.150.000
65 Budgeting and Cost Control 15.250.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.950.000
67 Marketing 16.350.000
68 Asset Management 16.350.000
69 Specialist 15.800.000
70 Mechanical Engineering 16.400.000
71 Junior Engineer 16.600.000
72 Production 16.650.000
73 Senior Supervisor 15.500.000
74 Intern 16.300.000
75 Rotating Engineer 18.250.000
76 Assistant Plant Head 17.400.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.850.000
78 Control Engineer 17.600.000
79 Division Head 18.300.000
80 Drilling Engineer 18.650.000
81 Engineer 18.600.000
82 Field Manager 17.650.000
83 Public Relations 18.250.000
84 Junior Officer 18.150.000
85 Junior Auditor 17.400.000
86 Inspection Engineer 18.250.000
87 Sales/Business Development 19.950.000
88 Assistant Plant Head 19.650.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 18.550.000
91 Senior Field Operator 18.150.000
92 SAP Business Analyst 18.450.000
93 Internal Auditor 19.700.000
94 Laboratory 18.700.000
95 HR (SDM) 21.000.000
96 Assistant Manager 21.500.000
97 Officer 20.150.000
98 Human Resources Specialist 21.700.000
99 Reservoir Engineer 20.100.000
100 Planning Manager 26.750.000
101 HRD Section Head 26.050.000
102 Supply Chain 25.600.000
103 Senior Business Analyst 33.350.000
104 Building 32.150.000
105 Executives 33.800.000
106 Team Leader 33.900.000
107 Procurement Manager 43.750.000
108 Director 47.750.000
109 Drilling Supervisor 53.950.000
110 Architect 53.950.000
111 General Manager 76.200.000

Dengan melihat daftar gaji Citra Tubindo Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Citra Tubindo Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Citra Tubindo Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Dunia Virtual Online Tbk Terbaru 2024

Fasilitas dan Tunjangan Citra Tubindo Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Citra Tubindo Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji Citra Tubindo Tbk

Contoh isi slip gaji di Citra Tubindo Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.100.000

Tunjangan : Rp 550.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Citra Tubindo Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Citra Tubindo Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Citra Tubindo Tbk

Gaji karyawan Citra Tubindo Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Citra Tubindo Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Citra Tubindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Citra Tubindo Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja Citra Tubindo Tbk

Gaji Citra Tubindo Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Citra Tubindo Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Citra Tubindo Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Citra Tubindo Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Baca Juga :  Gaji Intanwijaya Internasional Tbk Terbaru 2024

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Citra Tubindo Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD Citra Tubindo Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Citra Tubindo Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Citra Tubindo Tbk?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Citra Tubindo Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Citra Tubindo Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Citra Tubindo Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Citra Tubindo Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview Citra Tubindo Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Citra Tubindo Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Citra Tubindo Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Citra Tubindo Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Citra Tubindo Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Citra Tubindo Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja Citra Tubindo Tbk

Jam kerja karyawan Citra Tubindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Citra Tubindo Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

Citra Tubindo Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di Citra Tubindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Citra Tubindo Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Citra Tubindo Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Citra Tubindo Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Citra Tubindo Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga