Gaji Ciputra Development Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Ciputra Development Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Ciputra Development Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Ciputra Development Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Ciputra Development Tbk
PT Ciputra Development Tbk adalah salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia. Berdiri pada tahun 1981, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam pengembangan proyek properti komersial dan perumahan yang berkualitas. Sebagai perusahaan publik, Ciputra Development terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan terus menunjukkan pertumbuhan yang stabil dalam portofolio proyeknya.
Ciputra Development memiliki visi untuk menjadi pengembang properti terdepan di Indonesia. Selama lebih dari empat dekade, perusahaan ini telah menghasilkan berbagai proyek ikonik yang mencakup perencanaan kota, pusat perbelanjaan, apartemen, hotel, dan kompleks perumahan. Salah satu proyek unggulan yang telah diselesaikan oleh Ciputra Development adalah Ciputra World Jakarta, pusat perbelanjaan mewah dan pusat bisnis yang terletak di pusat kota Jakarta.
Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan hunian bersubsidi untuk masyarakat Indonesia melalui program-program perumahan yang terjangkau dan berkualitas. Ciputra Development juga mengembangkan proyek properti di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Semarang, Bali, dan Makassar.
Tidak hanya menjadi pengembang properti, Ciputra Development juga aktif dalam membangun kemitraan strategis dengan perusahaan-perusahaan lokal maupun internasional untuk meningkatkan kualitas proyek-proyeknya. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Ciputra Development Tbk terus melangkah maju dalam menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia.
Alamat dan kontak Ciputra Development Tbk dapat ditemukan di Jl. Letjen S. Parman Kav. 28, Jakarta Barat, 11470, Indonesia. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui telepon di +62 21 5664175 atau melalui faksimili di +62 21 5666129. Selain itu, informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini juga dapat ditemukan melalui situs web resminya di www.ciputradevelopment.com. Ciputra Development Tbk merupakan perusahaan properti yang berfokus pada pengembangan dan investasi properti di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri properti, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai proyek hunian, komersial, dan perkantoran yang unggul dan berkualitas. Selain itu, Ciputra Development Tbk juga telah berhasil menjalin kerja sama dengan berbagai pihak termasuk pemerintah, mitra bisnis, dan masyarakat dalam menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan berkualitas. Dengan visi untuk menjadi perusahaan properti terkemuka di Indonesia, Ciputra Development Tbk terus berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, menciptakan inovasi dan keunggulan dalam setiap proyek yang dikembangkan, serta berperan aktif dalam pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Dengan demikian, alamat dan kontak Ciputra Development Tbk menjadi informasi yang penting bagi siapa pun yang tertarik untuk menjalin kerja sama bisnis atau mengikuti perkembangan perusahaan ini.
Gaji Ciputra Development Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Ciputra Development Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Ciputra Development Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji Ciputra Development Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Ciputra Development Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji Ciputra Development Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Ciputra Development Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Ciputra Development Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Ciputra Development Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Ciputra Development Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Ciputra Development Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Ciputra Development Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Ciputra Development Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Ciputra Development Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Ciputra Development Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Ciputra Development Tbk
Gaji karyawan di Ciputra Development Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Ciputra Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Ciputra Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Ciputra Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Ciputra Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Ciputra Development Tbk
Gaji Ciputra Development Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Ciputra Development Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Ciputra Development Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Ciputra Development Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Ciputra Development Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Ciputra Development Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Ciputra Development Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Ciputra Development Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Ciputra Development Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Ciputra Development Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Ciputra Development Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Ciputra Development Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Ciputra Development Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Ciputra Development Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Ciputra Development Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Ciputra Development Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Ciputra Development Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Ciputra Development Tbk
Jam kerja karyawan Ciputra Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Ciputra Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Ciputra Development Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Ciputra Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Ciputra Development Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Ciputra Development Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Ciputra Development Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Ciputra Development Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
