Gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk Terbaru 2024 – Apakah Catur Sentosa Adiprana Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Catur Sentosa Adiprana Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Catur Sentosa Adiprana Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Catur Sentosa Adiprana Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Catur Sentosa Adiprana Tbk
Catur Sentosa Adiprana Tbk (CSA) adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen. Didirikan pada tahun 1971, CSA memiliki pengalaman yang kuat dan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini fokus pada distribusi berbagai merek terkemuka dari berbagai sektor, termasuk makanan dan minuman, peralatan rumah tangga, produk kesehatan dan kecantikan, serta produk elektronik konsumen. Sebagai perusahaan publik, CSA terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan terus berkembang pesat dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin ketat. Dengan filosofi bisnis yang terfokus pada kepuasan pelanggan, CSA memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Selain itu, CSA juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan keberlanjutan lingkungan. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip corporate social responsibility (CSR) ke dalam seluruh operasinya, CSA berkomitmen untuk berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dalam menghadapi masa depan yang dinamis dan perubahan konsumen yang cepat, CSA terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasionalnya dan mengembangkan strategi pemasaran yang inovatif. Dengan dukungan tim manajemen yang berdedikasi dan sumber daya yang kuat, CSA tetap di garis depan industri distribusi di Indonesia.
Untuk informasi alamat dan kontak perusahaan Catur Sentosa Adiprana Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat yang terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 34, Jakarta Selatan, 12920, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat untuk layanan yang lebih mudah diakses.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 5790 7777 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Catur Sentosa Adiprana Tbk adalah perusahaan yang telah lama bergerak dalam distribusi produk konsumen di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 60 tahun di industri, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dan menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek terkenal di Indonesia dan internasional. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menyediakan produk konsumen ke berbagai toko dan pasar di seluruh nusantara.
Melalui komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis, Catur Sentosa Adiprana Tbk terus berkembang dan berkarya. Dengan nilai-nilai integritas, keberlanjutan, dan inovasi, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri distribusi produk konsumen di Indonesia.
Gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk
Catur Sentosa Adiprana Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Catur Sentosa Adiprana Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Catur Sentosa Adiprana Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Catur Sentosa Adiprana Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Catur Sentosa Adiprana Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Catur Sentosa Adiprana Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Catur Sentosa Adiprana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Catur Sentosa Adiprana Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Catur Sentosa Adiprana Tbk
Gaji karyawan Catur Sentosa Adiprana Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Catur Sentosa Adiprana Tbk. Jam kerja karyawan di Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Catur Sentosa Adiprana Tbk
Gaji di Catur Sentosa Adiprana Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Catur Sentosa Adiprana Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Catur Sentosa Adiprana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Catur Sentosa Adiprana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Catur Sentosa Adiprana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Catur Sentosa Adiprana Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Catur Sentosa Adiprana Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Catur Sentosa Adiprana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Catur Sentosa Adiprana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Catur Sentosa Adiprana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Catur Sentosa Adiprana Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Catur Sentosa Adiprana Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Catur Sentosa Adiprana Tbk
Jam kerja karyawan Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Catur Sentosa Adiprana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Catur Sentosa Adiprana Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Catur Sentosa Adiprana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Catur Sentosa Adiprana Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Catur Sentosa Adiprana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Catur Sentosa Adiprana Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
