Gaji Bank Victoria International Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Bank Victoria International Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Bank Victoria International Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Bank Victoria International Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Bank Victoria International Tbk
Bank Victoria International Tbk adalah sebuah bank swasta nasional yang beroperasi di Indonesia. Bank ini didirikan pada tahun 1992 dengan nama Bank Victoria Dharma Internasional Tbk dan kemudian berganti nama menjadi Bank Victoria International Tbk pada tahun 2002. Bank Victoria International Tbk memiliki fokus utama dalam memberikan layanan perbankan kepada segmen korporat dan komersial di Indonesia. Bank ini menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan termasuk tabungan, deposito, kredit, treasury, trade finance, dan layanan perbankan elektronik. Bank Victoria International Tbk juga aktif dalam menyediakan layanan perbankan syariah melalui anak usahanya, yakni PT Bank Victoria Syariah. Bank Victoria International Tbk memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, sehingga memudahkan para nasabah untuk mengakses layanan perbankan. Selain itu, bank ini juga memiliki layanan tambahan seperti ATM, internet banking, dan mobile banking untuk memudahkan para nasabah dalam melakukan transaksi perbankan. Bank Victoria International Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan ekspansi bisnisnya agar dapat memenuhi kebutuhan perbankan nasional dengan memegang teguh prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan kepatuhan pada regulasi perbankan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan perbankan terbaik, Bank Victoria International Tbk telah dikenal sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia.
Bank Victoria International Tbk merupakan sebuah lembaga keuangan yang memiliki sejarah panjang dalam dunia perbankan di Indonesia. Bank ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk menemukan alamat lengkap dan informasi kontak dari setiap cabang, anda dapat mengunjungi website resmi Bank Victoria International Tbk di www.bvic.co.id atau menghubungi pusat layanan nasabah di nomor telepon (021) 526 5688. Selain itu, anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau komentar melalui surel ke [email protected]. Dengan mendapatkan informasi yang lengkap mengenai alamat dan kontak dari Bank Victoria International Tbk, anda dapat dengan mudah mengakses layanan perbankan yang mereka sediakan, seperti layanan perbankan digital, pinjaman modal usaha, dan produk investasi. Dengan berkantor pusat di Jakarta, Bank Victoria International Tbk memiliki visi untuk menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia dalam memberikan layanan perbankan yang inovatif dan berkualitas. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan dan komitmen pada keberlanjutan, Bank Victoria International Tbk terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan perekonomian Indonesia.
Gaji Bank Victoria International Tbk
Bank Victoria International Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Bank Victoria International Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Bank Victoria International Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Bank Victoria International Tbk:
Tabel Gaji Bank Victoria International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji Bank Victoria International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Bank Victoria International Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Bank Victoria International Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Bank Victoria International Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Bank Victoria International Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Bank Victoria International Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Bank Victoria International Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Bank Victoria International Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Bank Victoria International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Bank Victoria International Tbk
Gaji karyawan Bank Victoria International Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Bank Victoria International Tbk. Jam kerja karyawan di Bank Victoria International Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Bank Victoria International Tbk
Gaji di Bank Victoria International Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Bank Victoria International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Bank Victoria International Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Bank Victoria International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Bank Victoria International Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Bank Victoria International Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Bank Victoria International Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Bank Victoria International Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Bank Victoria International Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Bank Victoria International Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Bank Victoria International Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Bank Victoria International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Bank Victoria International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Bank Victoria International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Bank Victoria International Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Bank Victoria International Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Bank Victoria International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Bank Victoria International Tbk
Jam kerja karyawan Bank Victoria International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Bank Victoria International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Bank Victoria International Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Bank Victoria International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Bank Victoria International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Bank Victoria International Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Bank Victoria International Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Bank Victoria International Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
