Gaji Astra International Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Astra International Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Astra International Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Astra International Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Astra International Tbk
.webp)
Astra International Tbk (Astra) adalah sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk otomotif, jasa keuangan, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, dan teknologi informatika. Didirikan pada tahun 1957, Astra telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan publik terbesar di Indonesia dengan reputasi yang solid dalam industri yang beragam. Saat ini, Astra memiliki sejumlah anak perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia, yaitu PT Astra Honda Motor, PT United Tractors Tbk, PT Astra Otoparts Tbk, dan PT Astra Agro Lestari Tbk, serta berbagai joint venture dengan perusahaan-perusahaan internasional terkemuka.
Astra International Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam penyediaan solusi bisnis yang berkelanjutan dan memiliki nilai tambah tinggi bagi seluruh pemangku kepentingan. Astra berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi para konsumen, masyarakat, dan juga lingkungan. Perusahaan ini juga berfokus pada inovasi, efisiensi operasional, dan kepemimpinan berkelanjutan sebagai bagian dari strategi keberlanjutannya.
Sebagai salah satu perusahaan publik terkemuka di Indonesia, Astra International Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan telah menjadi bagian integral dalam kemajuan ekonomi negara. Berkat dedikasi dan komitmen kuat dari para pemimpin dan karyawan, Astra terus berkembang dalam menghadapi tantangan dan persaingan global. Dengan fokus yang kuat pada keberlanjutan dan nilai tambah, Astra International Tbk tetap menjadi salah satu perusahaan paling dihormati dan terpercaya di Indonesia.
Alamat dan kontak Astra International Tbk dapat ditemukan di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara 14330, Indonesia. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (+62-21) 6522555 atau melalui faksimile di nomor (+62-21) 6522772. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan seputar perusahaan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.astra.co.id atau mengirim email ke [email protected]. Dengan adanya alamat dan kontak tersebut, para pemangku kepentingan, nasabah, dan calon investor dapat dengan mudah mengakses informasi dan layanan yang disediakan oleh Astra International Tbk.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, Astra International Tbk memiliki reputasi yang kuat di pasar baik dalam negeri maupun internasional. Perusahaan ini bergerak di berbagai sektor industri, termasuk otomotif, agribisnis, konstruksi, pertambangan, dan lain sebagainya. Dengan jaringan yang luas dan dukungan sumber daya manusia yang berkualitas, Astra International Tbk telah berhasil membangun kerjasama yang kuat dengan berbagai mitra bisnisnya. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pemangku kepentingan, Astra International Tbk senantiasa terbuka untuk menerima masukan, pertanyaan, atau saran dari masyarakat luas. Oleh karena itu, melalui alamat dan kontak yang mudah diakses ini, diharapkan dapat memudahkan para pihak yang ingin berinteraksi dengan perusahaan ini.
Gaji Astra International Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Astra International Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Astra International Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji Astra International Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Astra International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji Astra International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Astra International Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Astra International Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Astra International Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Astra International Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Astra International Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Astra International Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Astra International Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Astra International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Astra International Tbk
Gaji karyawan Astra International Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Astra International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Astra International Tbk. Jam kerja karyawan di Astra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Astra International Tbk
Gaji Astra International Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Astra International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Astra International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Astra International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Astra International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Astra International Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Astra International Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Astra International Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Astra International Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Astra International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Astra International Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Astra International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Astra International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Astra International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Astra International Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Astra International Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Astra International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Astra International Tbk
Jam kerja karyawan Astra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Astra International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Astra International Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Astra International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Astra International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Astra International Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Astra International Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Astra International Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
