Gaji Arwana Citramulia Tbk Terbaru 2024 – Apakah Arwana Citramulia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Arwana Citramulia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Arwana Citramulia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Arwana Citramulia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Arwana Citramulia Tbk
.webp)
Profil Arwana Citramulia Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri keramik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil menjadi pemimpin pasar dalam produksi dan distribusi berbagai jenis produk keramik. Arwana Citramulia Tbk menjadi perusahaan publik pada tahun 2007 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur, Arwana Citramulia Tbk memiliki pabrik-pabrik yang modern dan teknologi yang canggih, yang memungkinkan mereka untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan mendapatkan kepercayaan dari konsumen. Perusahaan ini memiliki berbagai jenis produk keramik, mulai dari ubin, lantai, dinding, hingga keramik untuk dekorasi. Produk-produk mereka telah digunakan dalam berbagai proyek konstruksi, baik di dalam maupun di luar negeri.
Arwana Citramulia Tbk juga telah memperluas jangkauan bisnisnya dengan membuka jaringan distribusi yang luas, termasuk agen-agen di seluruh Indonesia. Mereka juga telah mengekspor produk-produknya ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk dan pelayanan, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang serta memperluas pasar globalnya.
Sebagai salah satu pemimpin industri keramik, Arwana Citramulia Tbk telah mendapatkan berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas dan keberlanjutan. Dengan visi dan inovasi yang kuat, serta dedikasi terhadap pelayanan pelanggan, Arwana Citramulia Tbk terus menjadi kekuatan utama dalam industri keramik di Indonesia dan di pasar global.
Perusahaan keramik Arwana Citramulia Tbk memiliki beberapa alamat dan kontak yang dapat dihubungi untuk keperluan bisnis atau informasi lebih lanjut. Kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Raya Driyorejo, Gresik, Jawa Timur dengan nomor telepon (+62) 31-7506231 dan faksimile (+62) 31-7506085. Selain itu, perusahaan juga memiliki kantor pemasaran di Jakarta yang beralamat di Jl. Cempaka Putih Tengah No. 32, Jakarta Pusat dengan nomor telepon (+62) 21-4219941 dan faksimile (+62) 21-4256461. Untuk keperluan kontak lebih lanjut, perusahaan juga menyediakan alamat email di [email protected]. Selain itu, Arwana Citramulia Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan nama pengguna @ArwanaCitramulia. Dengan adanya beberapa alamat dan kontak yang tersedia, para stakeholders dan pihak terkait dengan perusahaan dapat dengan mudah menghubungi dan berkomunikasi untuk keperluan bisnis, informasi produk, atau pelayanan pelanggan. Dengan komunikasi yang efektif, diharapkan dapat terjalin kerjasama yang baik antara perusahaan dan para pihak terkait serta terpenuhinya kebutuhan informasi para pelanggan dan pihak terkait lainnya. Arwana Citramulia Tbk akan selalu siap untuk memberikan pelayanan dan informasi yang dibutuhkan oleh para pelanggan dan stakeholder.
Gaji Arwana Citramulia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Arwana Citramulia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Arwana Citramulia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Arwana Citramulia Tbk:
Tabel Gaji Arwana Citramulia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Arwana Citramulia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Arwana Citramulia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Arwana Citramulia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Arwana Citramulia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Arwana Citramulia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Arwana Citramulia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Arwana Citramulia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Arwana Citramulia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Arwana Citramulia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Arwana Citramulia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Arwana Citramulia Tbk
Gaji karyawan di Arwana Citramulia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Arwana Citramulia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Arwana Citramulia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Arwana Citramulia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Arwana Citramulia Tbk
Gaji di Arwana Citramulia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Arwana Citramulia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Arwana Citramulia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Arwana Citramulia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Arwana Citramulia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Arwana Citramulia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Arwana Citramulia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Arwana Citramulia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Arwana Citramulia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Arwana Citramulia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Arwana Citramulia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Arwana Citramulia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Arwana Citramulia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Arwana Citramulia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Arwana Citramulia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Arwana Citramulia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Arwana Citramulia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Arwana Citramulia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Arwana Citramulia Tbk
Jam kerja karyawan Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Arwana Citramulia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Arwana Citramulia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Arwana Citramulia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Arwana Citramulia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Arwana Citramulia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Arwana Citramulia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
