Gaji Kokoh Inti Arebama Tbk Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Kokoh Inti Arebama Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Kokoh Inti Arebama Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan Kokoh Inti Arebama Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil Kokoh Inti Arebama Tbk
Kokoh Inti Arebama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1977 dan telah memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri konstruksi. Kokoh Inti Arebama Tbk memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan komitmen untuk menyediakan layanan terbaik kepada klien, perusahaan ini telah berhasil memenangkan berbagai proyek konstruksi besar, termasuk pembangunan gedung perkantoran, apartemen, pusat perbelanjaan, dan infrastruktur lainnya.
Sebagai perusahaan publik, Kokoh Inti Arebama Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah kepada para pemegang sahamnya. Perusahaan ini juga dikenal karena menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik, serta mematuhi semua peraturan dan standar yang berlaku di industri konstruksi.
Selain itu, Kokoh Inti Arebama Tbk juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Perusahaan ini mempekerjakan tenaga kerja lokal, memberikan pelatihan keterampilan kepada masyarakat sekitar, dan mendukung berbagai kegiatan amal dan pendidikan di wilayah operasinya.
Melalui kepemimpinan yang kuat, inovasi, dan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas, Kokoh Inti Arebama Tbk tetap menjadi pemain utama di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan rekam jejak yang solid dan portofolio proyek yang beragam, perusahaan ini terus mendorong pertumbuhan dan kemakmuran bagi seluruh pemangku kepentingan.
Perusahaan Zinc Mining Kokoh Inti Arebama Tbk (KIA) adalah salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia. Kantor pusat KIA terletak di Gedung Graha Rekso, Jl. Boulevard Artha Gading, Blok A-28, North Jakarta, 14240. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi tambang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Jawa Barat, Jawa Timur, dan Papua. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi tambang KIA, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.kia-mining.com.
Untuk menghubungi KIA, Anda juga dapat mengirim email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62-21-1234567. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram, Twitter, dan LinkedIn yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai kegiatan perusahaan. Dengan mengutamakan profesionalisme dan kualitas dalam setiap aspek bisnisnya, KIA siap menerima pertanyaan dan tanggapan dari para mitra bisnis, pelanggan, dan masyarakat umum.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, KIA mengutamakan keberlangsungan lingkungan dan keselamatan kerja. KIA berkomitmen untuk beroperasi secara bertanggung jawab dan memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar. Selain itu, perusahaan ini juga berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi tambangnya melalui program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Dengan menjaga komunikasi yang terbuka dan transparan dengan para pemangku kepentingan, KIA berharap dapat terus memberikan kontribusi yang positif bagi industri pertambangan di Indonesia.
Gaji Kokoh Inti Arebama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Kokoh Inti Arebama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Kokoh Inti Arebama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji Kokoh Inti Arebama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji Kokoh Inti Arebama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Kokoh Inti Arebama Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Kokoh Inti Arebama Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Kokoh Inti Arebama Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Kokoh Inti Arebama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Kokoh Inti Arebama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Kokoh Inti Arebama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Kokoh Inti Arebama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Kokoh Inti Arebama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Kokoh Inti Arebama Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Kokoh Inti Arebama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Kokoh Inti Arebama Tbk
Gaji karyawan di Kokoh Inti Arebama Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Kokoh Inti Arebama Tbk. Jam kerja karyawan di Kokoh Inti Arebama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Kokoh Inti Arebama Tbk
Gaji di Kokoh Inti Arebama Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Kokoh Inti Arebama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Kokoh Inti Arebama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Kokoh Inti Arebama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Kokoh Inti Arebama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Kokoh Inti Arebama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Kokoh Inti Arebama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Kokoh Inti Arebama Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Kokoh Inti Arebama Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Kokoh Inti Arebama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Kokoh Inti Arebama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kokoh Inti Arebama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Kokoh Inti Arebama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kokoh Inti Arebama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Kokoh Inti Arebama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Kokoh Inti Arebama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Kokoh Inti Arebama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Kokoh Inti Arebama Tbk
Jam kerja bagi karyawan Kokoh Inti Arebama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Kokoh Inti Arebama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Kokoh Inti Arebama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Kokoh Inti Arebama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Kokoh Inti Arebama Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Kokoh Inti Arebama Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Kokoh Inti Arebama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Kokoh Inti Arebama Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
