Gaji PT Kokoh Exa Nusantara Terbaru 2024 – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Kokoh Exa Nusantara. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Kokoh Exa Nusantara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kokoh Exa Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kokoh Exa Nusantara
PT Kokoh Exa Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi dengan menyelesaikan berbagai proyek-proyek besar dan kompleks dengan kualitas yang prima. PT Kokoh Exa Nusantara memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, dan pekerja konstruksi berpengalaman yang berkomitmen untuk memberikan hasil yang terbaik dan memenuhi kebutuhan klien. Fokus utama perusahaan ini adalah menghadirkan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkelanjutan.
Selain keahlian di bidang konstruksi, PT Kokoh Exa Nusantara juga terlibat dalam pengembangan properti yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang menarik dan menguntungkan, seperti perumahan, apartemen, dan area komersial. Keahlian perusahaan dalam merencanakan dan mengelola proyek properti telah membuatnya menjadi salah satu pemimpin di industri ini.
Dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan di Indonesia, PT Kokoh Exa Nusantara terus berupaya untuk meningkatkan standar kualitas dan pelayanan dalam setiap proyek yang dijalankan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan memperhatikan faktor-faktor lingkungan dalam setiap tahap konstruksi dan pengembangan properti. Dengan dedikasi, keahlian, dan integritas yang tinggi, PT Kokoh Exa Nusantara siap untuk terus menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan properti di Indonesia.
PT Kokoh Exa Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Kebon Jeruk No. 20, Jakarta Barat. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat melakukan kontak melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT Kokoh Exa Nusantara juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Yogyakarta. Anda dapat menghubungi cabang-cabang tersebut melalui kontak yang tertera di website resmi perusahaan. PT Kokoh Exa Nusantara memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi dan properti, dengan berbagai proyek sukses yang telah diselesaikannya. Dengan berbagai visi dan misinya, PT Kokoh Exa Nusantara siap untuk memberikan layanan terbaik kepada para klien, baik dari segi kualitas maupun waktu penyelesaian proyek. Dengan tim yang sangat kompeten dan berpengalaman, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan infrastruktur dan properti di Indonesia. Jika Anda berminat untuk bekerjasama dengan PT Kokoh Exa Nusantara, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan diatas.
Gaji PT Kokoh Exa Nusantara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Kokoh Exa Nusantara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Kokoh Exa Nusantara:
Tabel Gaji PT Kokoh Exa Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Kokoh Exa Nusantara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Kokoh Exa Nusantara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Kokoh Exa Nusantara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kokoh Exa Nusantara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kokoh Exa Nusantara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kokoh Exa Nusantara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kokoh Exa Nusantara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kokoh Exa Nusantara, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kokoh Exa Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kokoh Exa Nusantara
Gaji karyawan di PT Kokoh Exa Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kokoh Exa Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kokoh Exa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kokoh Exa Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kokoh Exa Nusantara
Gaji di PT Kokoh Exa Nusantara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kokoh Exa Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kokoh Exa Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kokoh Exa Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kokoh Exa Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kokoh Exa Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Kokoh Exa Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kokoh Exa Nusantara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kokoh Exa Nusantara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kokoh Exa Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kokoh Exa Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kokoh Exa Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kokoh Exa Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kokoh Exa Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kokoh Exa Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kokoh Exa Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kokoh Exa Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kokoh Exa Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kokoh Exa Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Kokoh Exa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kokoh Exa Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Kokoh Exa Nusantara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kokoh Exa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Kokoh Exa Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kokoh Exa Nusantara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kokoh Exa Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kokoh Exa Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
