Gaji Resource Alam Indonesia Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Resource Alam Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Resource Alam Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Resource Alam Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Resource Alam Indonesia Tbk
PT Resource Alam Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya alam, khususnya dalam pengelolaan tambang mineral dan batu bara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Resource Alam Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dalam pengelolaan sumber daya alam di Indonesia dan telah menunjukkan komitmennya dalam memenuhi standar keselamatan dan keberlanjutan dalam setiap operasinya.
Resource Alam Indonesia Tbk memiliki sejumlah aset tambang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk tambang batu bara di Sumatera dan Kalimantan. Perusahaan ini juga mengelola tambang mineral, termasuk tambang nikel di Sulawesi dan tambang bauksit di Riau. Dengan portofolio yang beragam, Resource Alam Indonesia memiliki kontribusi yang signifikan dalam perekonomian Indonesia melalui pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Resource Alam Indonesia Tbk memiliki komitmen untuk menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam setiap aspek operasionalnya. Perusahaan ini juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar tambang-tambangnya.
Dengan menggabungkan komitmen terhadap keselamatan dan keberlanjutan, serta kontribusi positif bagi perekonomian dan masyarakat, PT Resource Alam Indonesia Tbk terus berkembang sebagai pemimpin industri sumber daya alam di Indonesia. Dengan terus mengamati perubahan kebutuhan dan tuntutan pasar global, perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai mitra yang dapat diandalkan dalam pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab.
Alamat dan kontak dari Resource Alam Indonesia Tbk adalah sebagai berikut. Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 49-50, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Informasi kontak lengkap untuk kantor-kantor cabang tersebut dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.
Resource Alam Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya alam, khususnya dalam penambangan dan pengolahan mineral. Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Resource Alam Indonesia Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama puluhan tahun, perusahaan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini.
Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan dan produk yang ditawarkan oleh Resource Alam Indonesia Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.resourcealam.co.id. Di situs web tersebut, Anda juga dapat menemukan informasi tentang proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan oleh perusahaan, serta berita dan kegiatan terbaru yang terkait dengan perusahaan. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan untuk informasi lebih lanjut.
Gaji Resource Alam Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Resource Alam Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Resource Alam Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji Resource Alam Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Resource Alam Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji Resource Alam Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Resource Alam Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Resource Alam Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Resource Alam Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Resource Alam Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Resource Alam Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Resource Alam Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Resource Alam Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Resource Alam Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Resource Alam Indonesia Tbk
Gaji karyawan Resource Alam Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Resource Alam Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Resource Alam Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Resource Alam Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Resource Alam Indonesia Tbk
Gaji Resource Alam Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Resource Alam Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Resource Alam Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Resource Alam Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Resource Alam Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Resource Alam Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Resource Alam Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Resource Alam Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Resource Alam Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Resource Alam Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Resource Alam Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Resource Alam Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Resource Alam Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Resource Alam Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Resource Alam Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Resource Alam Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Resource Alam Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Resource Alam Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan Resource Alam Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Resource Alam Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Resource Alam Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Resource Alam Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di Resource Alam Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Resource Alam Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan Resource Alam Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Resource Alam Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
