Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
.webp)
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi informasi dan jasa konsultasi IT. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu penyedia layanan IT terdepan di Indonesia. PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. fokus pada pengembangan solusi teknologi informasi yang inovatif dan efisien, untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan industri di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, mulai dari konsultasi IT, infrastruktur jaringan, integrasi sistem, hingga manajemen data. Dengan tim ahli yang berpengalaman dan komitmen terhadap kualitas, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. telah berhasil melayani berbagai perusahaan besar di Indonesia, termasuk perbankan, telekomunikasi, e-commerce, dan sektor publik.
Selain itu, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. juga memiliki jaringan kerjasama yang luas dengan mitra teknologi terkemuka di dunia, untuk mendukung pengembangan solusi IT yang terkini dan berkualitas. Perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi perusahaan teknologi informasi yang terpercaya dan terdepan di Indonesia, dengan memperluas portofolio layanan dan mengikuti perkembangan teknologi terbaru. Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. siap mendukung transformasi digital perusahaan dan industri di Indonesia, menuju masa depan yang lebih modern dan efisien. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi mereka.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan infrastruktur telekomunikasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 114, Jakarta Selatan, 12950. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 527-0088. Selain kantor pusat, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak cabang-cabang perusahaan ini dapat ditemukan di situs web resmi mereka. PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis. Perusahaan ini juga terbuka untuk kerjasama dengan pihak-pihak yang memiliki visi yang sejalan dalam mengembangkan infrastruktur telekomunikasi di Indonesia. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. terus berupaya untuk menjadi pemimpin di industri ini dan memberikan kontribusi yang positif dalam pembangunan bangsa. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini atau memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui email atau telepon yang telah disediakan.
Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.:
Tabel Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk..
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Jam kerja karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk..
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk..
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Jam kerja bagi karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk., penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
