Gaji Kedaung Indah Can Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Kedaung Indah Can Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Kedaung Indah Can Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Kedaung Indah Can Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Kedaung Indah Can Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Kedaung Indah Can Tbk
Kedaung Indah Can Tbk merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi kemasan kaleng untuk berbagai keperluan seperti makanan, minuman, dan produk konsumen lainnya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan telah menjadi pemain utama di industri kemasan kaleng di Indonesia. Kedaung Indah Can Tbk memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, serta telah memperoleh sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan ISO 22000 untuk menjamin kualitas produknya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya, sebagai wujud kepedulian terhadap lingkungan.
Kedaung Indah Can Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan kemasan kaleng terkemuka di Indonesia dan mengembangkan produk-produk inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan fokus pada peningkatan kualitas produk dan layanan, perusahaan ini terus melakukan investasi dalam penelitian dan pengembangan serta memperluas jaringan distribusinya. Kedaung Indah Can Tbk juga menjalin kemitraan yang kuat dengan berbagai merek terkemuka di Indonesia maupun internasional untuk meningkatkan portofolio produknya.
Selain itu, Kedaung Indah Can Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan filantropi dan kegiatan sosial lainnya. Melalui integritas, inovasi, dan keunggulan operasional, Kedaung Indah Can Tbk terus berupaya menjadi perusahaan yang bertanggung jawab, menjaga kelestarian lingkungan, dan memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat.
Perusahaan Kedaung Indah Can Tbk adalah produsen dan distributor produk piring, gelas, mangkuk, dan perlengkapan makan lainnya yang berbasis di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Gatot Subroto No. 19, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang terletak di beberapa lokasi di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 527 4468 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Medan. Untuk menghubungi kantor cabang, Anda dapat menemukan informasi kontak yang terperinci melalui situs web resmi perusahaan ini. Untuk pertanyaan terkait produk, pemesanan, dan layanan pelanggan, Anda juga dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini di nomor telepon (021) 527 4468 atau mengirim email ke [email protected]. Perusahaan Kedaung Indah Can Tbk sangat memperhatikan kepuasan pelanggan dan siap membantu dengan pertanyaan atau masalah yang Anda miliki terkait produk-produk mereka. Dengan menghubungi kantor pusat, kantor cabang, atau tim layanan pelanggan, Anda dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang Anda butuhkan tentang produk-produk Kedaung Indah Can Tbk serta layanan yang mereka tawarkan.
Gaji Kedaung Indah Can Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Kedaung Indah Can Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Kedaung Indah Can Tbk:
Tabel Gaji Kedaung Indah Can Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji Kedaung Indah Can Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Kedaung Indah Can Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Kedaung Indah Can Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Kedaung Indah Can Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Kedaung Indah Can Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Kedaung Indah Can Tbk
Contoh isi slip gaji di Kedaung Indah Can Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Kedaung Indah Can Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Kedaung Indah Can Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Kedaung Indah Can Tbk
Gaji karyawan di Kedaung Indah Can Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Kedaung Indah Can Tbk. Jam kerja karyawan di Kedaung Indah Can Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Kedaung Indah Can Tbk
Gaji Kedaung Indah Can Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Kedaung Indah Can Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kedaung Indah Can Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Kedaung Indah Can Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Kedaung Indah Can Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Kedaung Indah Can Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Kedaung Indah Can Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Kedaung Indah Can Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Kedaung Indah Can Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Kedaung Indah Can Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Kedaung Indah Can Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kedaung Indah Can Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Kedaung Indah Can Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Kedaung Indah Can Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Kedaung Indah Can Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Kedaung Indah Can Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Kedaung Indah Can Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Kedaung Indah Can Tbk
Jam kerja karyawan Kedaung Indah Can Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Kedaung Indah Can Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Kedaung Indah Can Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Kedaung Indah Can Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Kedaung Indah Can Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Kedaung Indah Can Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Kedaung Indah Can Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Kedaung Indah Can Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
