Gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk Terbaru 2024 – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Keramika Indonesia Assosiasi Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur keramik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri keramik di Indonesia. Saat ini, Keramika Indonesia Assosiasi Tbk memiliki beberapa pabrik yang berlokasi di Jawa Timur dan Jawa Tengah, serta telah mempekerjakan ribuan karyawan yang berkualitas di berbagai bidang. Perusahaan ini dikenal karena produk-produknya yang berkualitas tinggi dan inovatif, serta telah berhasil memasarkan produknya tidak hanya di dalam negeri, tetapi juga di pasar internasional.
Selain fokus pada produksi keramik, Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pelestarian lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif produksi terhadap lingkungan sekitar. Hal ini sesuai dengan visi perusahaan untuk menjadi pemimpin dalam industri keramik yang bertanggung jawab terhadap lingkungan.
Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga aktif terlibat dalam berbagai kegiatan sosial di masyarakat sekitar pabrik-pabriknya. Perusahaan ini memiliki program-program kepedulian sosial yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat, terutama dalam hal pendidikan dan kesehatan. Selain itu, perusahaan ini juga sering menyelenggarakan pelatihan dan program pengembangan keterampilan bagi masyarakat sekitar, sehingga dapat meningkatkan kualitas hidup mereka.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas, inovasi, lingkungan, dan masyarakat, Keramika Indonesia Assosiasi Tbk terus menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri keramik di Indonesia.
Alamat dan kontak keramika Indonesia Assosiasi Tbk adalah sebagai berikut. Kantor pusatnya berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav 101, Jakarta Barat. Anda dapat menghubungi kantor pusat ini di nomor telepon (021) 5366272 atau faksimile (021) 5366272. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.keramikaindonesia.com untuk informasi lebih lanjut. Selain kantor pusat, keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Informasi kontak untuk cabang-cabang tersebut dapat diakses melalui website resmi perusahaan ini. Keramika Indonesia Assosiasi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri keramik dengan berbagai produk berkualitas tinggi, seperti lantai, dinding, keramik dekoratif, dan keramik sanitasi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun luar negeri, sehingga dapat memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Dengan berbagai produk unggulannya, keramika Indonesia Assosiasi Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri keramik di Indonesia. Demikianlah informasi mengenai alamat dan kontak keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk berkualitas mereka.
Gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Keramika Indonesia Assosiasi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Keramika Indonesia Assosiasi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Saat melihat daftar gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Contoh isi slip gaji di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Gaji karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Jam kerja karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Gaji di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Keramika Indonesia Assosiasi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Jam kerja bagi karyawan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Keramika Indonesia Assosiasi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
