Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk Terbaru 2024 – Apakah PT Mulia Boga Raya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mulia Boga Raya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mulia Boga Raya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mulia Boga Raya Tbk
.webp)
PT Mulia Boga Raya Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. PT Mulia Boga Raya Tbk memiliki sejumlah merek ternama di bawah naungannya, antara lain adalah J.CO, Bakerzin, Penang Bistro, serta Le Donut. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dengan lebih dari 300 gerai yang tersebar di berbagai kota di Indonesia serta di luar negeri.
PT Mulia Boga Raya Tbk dikenal sebagai perusahaan yang selalu berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada pelanggan. Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan produk, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan pengalaman kuliner yang tak terlupakan kepada pelanggan setianya. Selain itu, PT Mulia Boga Raya Tbk juga memperhatikan keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan serta berkelanjutan.
Di pasar yang terus berkembang, PT Mulia Boga Raya Tbk terus berusaha untuk memperluas jaringannya serta meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Dengan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus menjadi pilihan utama bagi mereka yang menginginkan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat, PT Mulia Boga Raya Tbk terus menjadi salah satu pemimpin pasar di industri makanan dan minuman di Indonesia.
PT Mulia Boga Raya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Mulia Boga Raya Tbk berlokasi di Jl. Raya Bogor KM. 35, Berti, Sindangreret, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat 16820. Selain kantor pusatnya, PT Mulia Boga Raya Tbk juga memiliki cabang di Jakarta, Surabaya, Bandung, dan beberapa kota lainnya. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 8234789 atau melalui email di [email protected].
Selain itu, PT Mulia Boga Raya Tbk juga memiliki akun media sosial resmi di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama pengguna @mulianusantara. Akun-akun tersebut digunakan perusahaan untuk berbagi informasi, promosi produk, atau event-event yang diadakan oleh perusahaan. Di samping itu, PT Mulia Boga Raya Tbk juga memiliki website resmi yang dapat diakses di www.mulianusantara.com, di mana pengunjung dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, produk-produk yang dijual, serta berbagai kegiatan perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang tersedia, pelanggan atau pihak lain yang tertarik untuk bekerjasama dengan PT Mulia Boga Raya Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini. Melalui berbagai saluran komunikasi tersebut, perusahaan berharap dapat memperluas jaringan bisnisnya dan memberikan layanan yang lebih baik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mulia Boga Raya Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Mulia Boga Raya Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mulia Boga Raya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mulia Boga Raya Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mulia Boga Raya Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mulia Boga Raya Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
Gaji karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mulia Boga Raya Tbk
Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mulia Boga Raya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mulia Boga Raya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mulia Boga Raya Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mulia Boga Raya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mulia Boga Raya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mulia Boga Raya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mulia Boga Raya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mulia Boga Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mulia Boga Raya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mulia Boga Raya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mulia Boga Raya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mulia Boga Raya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mulia Boga Raya Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mulia Boga Raya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
