Gaji Kedawung Setia Industrial Tbk Terbaru 2024 – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Kedawung Setia Industrial Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Kedawung Setia Industrial Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Kedawung Setia Industrial Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Kedawung Setia Industrial Tbk
Kedawung Setia Industrial Tbk merupakan perusahaan manufaktur kertas terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1975, perusahaan ini memiliki komitmen kuat untuk menyediakan produk kertas berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan konsumen secara luas. Dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, Kedawung Setia Industrial Tbk mampu memproduksi berbagai jenis kertas mulai dari kertas kraft, kertas kresek, kertas duplex, hingga kertas corrugated dengan standar mutu yang tinggi.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Kedawung Setia Industrial Tbk telah tumbuh dan berkembang secara signifikan dalam beberapa dekade terakhir. Visi perusahaan untuk menjadi produsen kertas terkemuka di Indonesia didukung oleh komitmen untuk terus melakukan inovasi dalam teknologi produksi dan menjaga standar keberlanjutan yang tinggi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu memasarkan produknya ke berbagai wilayah di dalam dan luar negeri.
Selain fokus pada kapasitas produksi yang besar, Kedawung Setia Industrial Tbk juga mengutamakan aspek lingkungan dan keberlanjutan dalam operasinya. Melalui program-program CSR dan kegiatan-kegiatan lingkungan, perusahaan tersebut turut berkontribusi dalam menjaga kelestarian lingkungan sekitar.
Dengan reputasi yang telah dibangun selama beberapa dekade, Kedawung Setia Industrial Tbk tetap konsisten dalam memberikan kualitas terbaik dalam produk dan layanannya. Dengan pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam industri kertas, perusahaan ini tetap menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan pasokan kertas berkualitas tinggi.
PT Kedawung Setia Industrial Tbk adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jl. Raya Rajeg, Kp. Sindanglaka, Desa Jayamukti, Kecamatan Rajeg, Kabupaten Tangerang, Banten 15540, Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62-21) 5902803 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.kedawungsetiaindustrial.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Sebagai perusahaan manufaktur yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, PT Kedawung Setia Industrial Tbk dapat diandalkan untuk memenuhi kebutuhan Anda dalam hal bahan bangunan, khususnya dalam hal produk kayu dan papan. Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang solid, perusahaan ini siap melayani pelanggan dalam skala kecil maupun besar. Selain itu, PT Kedawung Setia Industrial Tbk juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dengan menjalankan praktik-produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Dengan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk dan pelayanan, PT Kedawung Setia Industrial Tbk berharap dapat menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan di seluruh Indonesia dan juga di pasar internasional. Jika Anda membutuhkan bahan bangunan berkualitas tinggi, jangan ragu untuk menghubungi PT Kedawung Setia Industrial Tbk untuk mendapatkan solusi yang terbaik untuk kebutuhan konstruksi Anda.
Gaji Kedawung Setia Industrial Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Kedawung Setia Industrial Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Kedawung Setia Industrial Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji Kedawung Setia Industrial Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Kedawung Setia Industrial Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji Kedawung Setia Industrial Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Kedawung Setia Industrial Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Kedawung Setia Industrial Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Kedawung Setia Industrial Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Kedawung Setia Industrial Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Kedawung Setia Industrial Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Kedawung Setia Industrial Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di Kedawung Setia Industrial Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Kedawung Setia Industrial Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Kedawung Setia Industrial Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Kedawung Setia Industrial Tbk
Gaji karyawan di Kedawung Setia Industrial Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Kedawung Setia Industrial Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Kedawung Setia Industrial Tbk. Jam kerja karyawan di Kedawung Setia Industrial Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Kedawung Setia Industrial Tbk
Gaji di Kedawung Setia Industrial Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Kedawung Setia Industrial Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Kedawung Setia Industrial Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Kedawung Setia Industrial Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Kedawung Setia Industrial Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Kedawung Setia Industrial Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Kedawung Setia Industrial Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Kedawung Setia Industrial Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Kedawung Setia Industrial Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Kedawung Setia Industrial Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Kedawung Setia Industrial Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Kedawung Setia Industrial Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Kedawung Setia Industrial Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Kedawung Setia Industrial Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Kedawung Setia Industrial Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Kedawung Setia Industrial Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Kedawung Setia Industrial Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Kedawung Setia Industrial Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Kedawung Setia Industrial Tbk
Jam kerja bagi karyawan Kedawung Setia Industrial Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Kedawung Setia Industrial Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Kedawung Setia Industrial Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Kedawung Setia Industrial Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Kedawung Setia Industrial Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Kedawung Setia Industrial Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Kedawung Setia Industrial Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Kedawung Setia Industrial Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
